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生病了请假不批然后直接走了
请假不批直接走了
什么算
答:
法律分析:事假
。陪老婆产检是没有假期的,所以陪老婆产检请假是扣工资的,属于正常的请假,可以算做事假。陪老婆产检请假如果领导不批,建议好好和领导沟通,说出必须请假的理由,走正常的程序一般都会批的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第一条_为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人...
请假不批直接走了
什么算
答:
如果因为你的离开完成公司的损失,你需要承担一定责任,如果他们因为一些不合理的要求,比如人手不足等理由不给你走,那
就
是他们犯法。 一、对于事假,法律规定并不多;属于双方协商解决的范畴,你有必须
请假
的理由,如果对方没有相应的不给你假的理由,
直接
按旷工处理,是违法的;对方以此解除劳动合同...
请假没
有
批直接走了
会怎么样
答:
因此,
如果员工向单位请事假未获批准,员工是不可以直接不去的
,单位可以按旷工处理,情况严重的单位甚至还可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作...
妈妈
生病了
,
请假
一个星期照顾妈妈,领导
不批准
,给我弄成自离了怎么...
答:
你这样直接不批直接就不去上班,领导肯定生气呀!
所以你应该立刻去给领导道歉把情况给领导说清楚,再给领导保证一下,下次不再犯了
,我想领导会原谅你的。
请假不批直接走了
什么算
答:
法律分析:正常情况下,如果真的有急事的话,公司都会批的,
如果不批直接走了可能会接受公司规章制度的惩罚
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和...
你好,我父亲肺癌晚期向公司
请假
,公司
不批准
,我提出辞职
就走
人了,这样...
答:
问:你好,我父亲肺癌晚期向公司
请假
,公司
不批准
,我提出辞职
就走
人了,这样需要承担赔偿金吗?答:君同法律在线咨询为您解答 劳动者辞职需提前一个月书面提交辞职报告,可以解除劳动合同,参照《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
广东一员工
生病请假
被拒后自杀,事后多人辞职,你对于这样的管理有何看法...
答:
这样的企业管理真的是缺乏人性化!往往缺乏人性化管理的公司或企业,矛盾激发都会导致大批量的员工离职,相对来讲,这是对于企业的一种重大损失啊!事件梳理近日,广东佛山一男子因
病请假
被拒之后留下字条“身体不适,工作压力大”在工厂内做出轻生行为,自杀身亡,事件发生之后,工厂内多名员工...
如果我有事必须
请假
,
然后
领导
不批准
,如
走了
按矿工算,劳动法有这样的规定...
答:
劳动者
请事假
,是因为个人私事而
请假
,没有特别的情由,用人单位有权
不予批准
。劳动者有遵守劳动纪律的义务,请事假为准,不出勤的,应按旷工处理。《企业职工奖惩条例》第十八条规定:除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工不按规定履行请假手续,又不按时上下班,连续旷工超过15天...
今天感冒了,
请假
死活
不批
!后来我就自己走掉了。
然后
他们就说让我不要...
答:
劳动法没有明确规定,所以这个由单位决定,但有个规定“若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付”。你不去了断你社保医保很正常,但是劳动者当月在单位上班一天,单位也要缴纳社保及医保,而且感冒不需要报销,用的医保卡里的余额,断了不影响你的正常使用。
因家人
生病
在医院,须急回家,
请假
公司
不批
,我就回家去了,后同事说开会说...
答:
按制度执行。
请假就
存在准和不准(不说是否人性化),既然
没
有
批准
擅自离开岗位,应属于旷工,严重违反规章制度,情节严重可解除劳动合同。
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