法律分析：1、对在机关事业单位挂名未实际到岗上班的，要进行清退；
2、对应当终止人事关系或仍由他人继续领取工资待遇的，应按照规定作出人事决定，及时办理工资核销和社会保险关系转移或终止手续；
3、对已与单位终止人事关系或已办理离退休手续的，核销工资关系或执行相应的退休待遇；
4、对按规定应当停发或降低工资待遇的，按照政策规定对其工资待遇进行处理。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。