华为的工资真的有传说中那么高吗？

Question

如题所述

Answer 1

肯定有啊，普通员工至少八千到一万吧，而有些是年薪百万的。

Answer 2

华为对于人才和技术的重视，不是一般企业所能比的。

所以他们的工资高，也是很正常的。

另外，华为的加班也很严重的。

也算是辛劳的回报吧。

Answer 3

首先，华为的工资不算高，但收入算比较高。

由于薪酬是秘密，我只能拿十六级的做对比。如果应届、社招刚进去的，前三年和互联网公司对比没有优势，大概工资在16K左右。奖金浮动较大，不同产品线不好比较，拿个B+会有10万左右的钱。

三年后十六级以上的优势就出现了，因为有虚拟受限股激励，每年会有分红。绩效好的一年分几万股，每一股每年分红两块钱以上，几年下来，光分红每年就有几十万了。

烧不死的鸟是凤凰，在华为，只要踏踏实实的干活，坚持不被淘汰，8年后大概率可以在年总包60万以上。

以上说的只是华为的研发底层，如果是领导，那所有的收入可能翻倍。在华为，领导的压力不是一般的大。

对比另外一家500强的金融公司，总包开到60万就已经是架构师、专家岗了。这薪酬在华为还可能只是个小兵。

另外，华为加班都系统记着，离职的时候会按最终的工资进行双倍结算。这是很人性化的，不像有些公司要强迫每年休完，不休完就作废。

Answer 4

工资奖金过得去不算特别高，不过公司是鼓励员工持股享受公司分红。每年有配股（数量与绩效有关），持股数随工龄累加，时间长了，持股收益占大头了，工资就是零花钱。进入公司好好干， 公司不会亏待你。

Answer 5

华为的工资的确是非常高的，华为公司属于高科技企业，员工都属于高精尖的人才，所以他们的工资非常高，这是很正常的。