华为人年薪真有网传那么高吗

Question

如题所述

Answer 1

1、年薪确实高，但是负担、压力、危机感一样的高。
2、有朋友到了，华为虽然高薪，但是这些年来的遭遇，却难以让人太羡慕。他先去了华为深圳，卖掉本市的两套房子，才够在深圳郊区一套房子的首付，继续成为“房奴”。
3、工作出色被派到新加坡，连老婆都能拿补贴一起去。结果新加坡的消费水平太高，而且对外国人有歧视，孩子在那里没机会上好学校。收入在我们眼中是高，但是在新加坡就是贫民了。
4、想要升职，那就得打报告去非洲、去伊拉克、去阿富汗，提着脑袋赚前程
5、做的是高科技行业，这种行业知识更新非常快。一代新人胜旧人，不知道什么时候，就会被新来的名校博士顶了你的职位……
6、天下没有免费的午餐，没有无缘无故的高薪。

Answer 2

不管在什么行业和公司，都会有人收入高，也会有人收入低，华为的工资收入或许会普遍偏高，但是也一定不是所有的人工资收入都这么高。

Answer 3

真的有，也许还高，因为有灰色收入，加班很正常

Answer 4

五年可以获得股份，10年普通员工能挣900万

Answer 5

机会：如果是校招的，建议还是把华为作为一个跳板，社招的可视情况长期发展。原因是校招进去的很大概率会被HR随机分配到各个部门，我见过大学做java的被分去做FPGA测试，另外像我这种想做产品经理的被分去做了嵌入式研发。如果被分配的任务刚好是你感兴趣的工作，也不妨多待一段时间看看是否被受重视。
在华为这种大公司，普招进去的人往往只能做到螺丝钉的角色，能力和技术成长不如小公司，能够快速升职加薪的往往只有一两个“火车头”，华为特推崇“火车头”文化，而“车厢”往往就被抛弃或是无视。
若是要想转岗更是比跳槽还难，在华为，部门墙很严重，人员的管控也是同样，若是想转岗或是去其他部门，得自己部门同意放人，对方部门同意接收才能通过。
另外，说从华为出去会比较好找工作的，还真不是，因为每年从华为离职的人太多了，另外像本人这种嵌入式转互联网产品经理的人，更难找到满意的工作，加班是家常便饭。