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工作量越来越多,工资低如何跟老板讲
如题所述
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推荐答案 2015-09-19
可以找老板谈一谈,说一下工资的事,相信你的努力老板也是看在眼里的,找个机会找老板谈一下!望采纳!
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2015-09-19
找它谈谈
追问
怎么谈?怎么
追答
就说你觉得工资有点低,如果他不明白,而你的工作又没什么发展空间,我想你还是乘早离开吧!
相似回答
如果
工资低
了
,怎么跟老总
谈
答:
先把自己的路想好,再跟老板以谈谈
,
从以下几个方面进行:首先,讲出加工资是他对你的承诺,其次,讲讲你最近的工作态度,工作内容
,以你的能力应该给你加工资,最后,老板的反应,自己想好是去是留,如果想继续干语气就放低一点,把这次谈话当成一种很轻松的玩笑对待,如果想好了,不加工资就不做...
当自己的
工作量和薪资
不对等的时候,要
怎么
去
和领导
说加薪资?
答:
首先可以根据目前市场发展的趋势,
给自己的工作做一个评判,然后向领导阐述自己的职业规划以及目前工作的成绩、心得还有疑惑等
,当然在这交流过程中要感谢领导的栽培,言语中多一些对领导的赞美,这样有助于领导同意加薪。可以问一下老板对自己的看法,如果你的加薪申请被领导拒绝,就要了解其中的原因,并且在...
怎样
就可以委婉地告诉
老板工资
太少很难办事?需要注意哪些事情?
答:
可以在某天自己加班或老板自己在办公室的时候悄悄的跟他提一提,
同时还要注意在向老板提涨工资时,不要拉踩别的同事
。如果说别的同事坏话,可能会给老板留下不好的印象,这样会影响到以后再向老板提加工资的事情。在工作的时候把自己负责的部分给做好,给老板留下好印象,在别的同事不在时再向老板提...
问:
工作量
增加了
很多,
想请
领导
加
工资,怎么
开口比较好呢
答:
首先胆子要大,自信
老板
应该给你加
工资
。其次,找个领导空闲,同事不在周围的机会,主动去领导办公室谈判。然后,就是谈话技巧了。谈谈最近的
工作
状态,为什么加班,主动加班还是被动加班,是分外工作还是因为工作效率,当你提到核心问题是被迫加班的时候,一定要诚恳,眼神不要盯着
领导,
让它自然而然地注视...
工作量越来越
大
,如何和领导
谈
答:
坦率地问优先完成的任务是否可以对换或者权衡下能否完成。用询问的方式自动向同事提出是否需要你的帮助。不该做:对自己要求苛刻。偶尔婉拒上司给个任务或者要求延长完成时间并不意味着你是个懒惰的人。面对过多的工作当场答应。告诉上司给你点时间等你核算好
工作量
再给他答复。
如何
开口
跟老板
谈涨
工资
?
答:
怎么开口
跟老板
提涨
工资
主要从三个方面来说,书面、口头都行: 1、自己的付出比别人
多,
自己的付出对企业是有贡献的,可以列举一些具体事例。 2、你有出色的
工作
能力和很强的创造力,可以陈述最能代表自己能力和水平的某项工作。 3、做一个简单的比较,就是与工资比自己高,上述两方面都不如自己的实例,但不能点名...
当
工作量
增加时
,怎样
向
老板
谈增加
工资
才不容易被拒绝
答:
加薪的人支招:● 把
工作
做得像给脸化的妆一样漂亮:能力和业绩是谈加薪的砝码,在
和老板
讨价还价的时候,一定要把本职工作做好。因为待遇问题而消极怠工绝对是下下策,不但加薪的目的达不到,等待你的将是出局的危险。没有人会为一个没有责任心的员工提高
薪资
水平。尽力提高自己在公司中的地位,让...
...
工作量,
却绝口不提加
工资,
作为员工应该
如何与老板
沟通?
答:
分析
老板
加
工作
背后的原因至关重要。他们是否认为你的价值与现有
薪酬
不符?可能是你在工作表现上显得过于闲暇,需要更多任务来充实。或者,公司可能在进行内部调整,试图通过这种方式让你自然离职。如果是这样,观察老板的态度和他人的动态会提供线索。另一种可能是老板把你视为易管理的好员工,试图利用你。
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