88问答网
所有问题
当前搜索:
老板增加工作量不加工资
老板
只给你
增加工作量
,却绝口不提
加工资
,作为员工应该如何与老板沟通...
答:
如果公司因为节省成本而加在你身上的工作原本应该由其他人承担,那么这是谈判的有利时机
。只要你有足够的理由和市场价值支持,你可以考虑提出合理的薪酬要求,毕竟老板可能会觉得增加你的工资比招聘新人更划算。最后,如果老板是真心想要栽培你,那么这可能是一个提升自我、获得成长的好机会。但要警惕,如果...
老板
只是给你
增加
了
工作量
没有提及
加工资
,要怎么和老板沟通呢?_百度...
答:
1. 当老板只增加了你的工作量而没有提及加工资时,
你应该根据具体情况来决定如何行动
。2. 如果新增的工作有助于提升你的能力或职业发展,那么你可以接受这份工作,而不必立即要求加薪。3. 如果你认为新增的工作不会给你带来任何好处,反而加重了你的负担,那么你可以与老板讨论加薪的问题,或者表达你无...
公司
增加工作量不
加薪违法吗
答:
法律分析:目前对于工作量增加是否增加工资,
并没有明确规定
。但可以从以下两个与工作量相关的标准来看问题:一、
工作时间会随着工作量增加
,当新增工作量导致工作时间超出标准工作时间,意味着要加班来解决所增加的工作量,这时工资也应相应增加才合理。如果属于这种情况,可以用加班费和公司谈加工资的事。...
工作量
大,领导还不给
加工资
,怎么办?
答:
不排除压榨,但你自己在这个过程中也有选择。3.自己在过程中明显感受到
工作量
大,自己是否有为考虑做更好的工作而计划和执行,还是说自己仅仅打算承受辛苦换来那点资金?社会资源是有限的,整个社会工作环境不良,那么人人都不会因此受益,不止是员工,领导在某种程度上也是受害者,每个人都应该考虑怎样...
增加工作量
又不提
加工资
,该怎么办?
答:
对于“
增加工作量
又不提
加工资
”的情况,我们可以如何应对呢?首先,我们需要根据自身的情况来判断和应对。1. 如果是新入职的员工,
老板
会逐步增加工作量以帮助你适应。在这种情况下,建议你先克服初入职场的困难,积极寻找提高工作效率的方法,确保能保质保量地完成任务。这样既能展示你的工作能力,也能...
老板
总给我
增加工作量不
给
加工资
怎么办?
答:
2. 分析自身情况。若用人单位未按合同提供劳动保护、未及时支付
工资
或未缴纳社保费等,可视为合法解约理由。3. 准备辞职通知。若决定辞职,应提前30天以书面形式通知用人单位,除非是在试用期内,此时只需提前3天通知。4. 办理
工作
交接。尽管用人单位可能存在未了结的纠纷,但员工仍需按照规定办理工作交接...
领导总是安排我多做事,却又不给我
加工资
怎么办?
答:
5. 第二策略是转移注意力:在领导谈论理想和描绘美好未来时,可以适时提出对其他领导的不满,强调即使
工作量增加
,
工资
却没有相应增长。6. 当你在领导面前故意提及这些问题时,领导会意识到问题的严重性。毕竟,他们也不希望优秀员工因为
薪资
问题而离职。7. 第三策略是先发制人:表现出辞职的决心,甚至...
老板
给你
加工作量不加工资
,怎么劳动仲裁
答:
《
工资
支付暂行条例》规定,用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资,也不得拒不支付劳动者延长
工作
时间的工资,同时,支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果用人单位有上述行为,劳动行政部门有权责令其支付工资和经济补偿,并可要求其支付赔偿金。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,...
老板
只是给你
增加
了
工作量
没有提及
加工资
,要怎么和老板沟通呢?
答:
如果
老板增加
你的
工作量
,却没有说
加工资
的话,要视情况而定。增加的工作如果可以提升自身的能力,或者这个工作可以历练自己,对于提高职场竞争力有意的话,那么可以不去提加工资的事情,欣然接受这个工作。相反这份工作对自己并没有任何的帮助,而且还会给自己增加负担,可以找老板商量加工资或者是不接受...
工厂搬离,工厂一直
增加工作量
算压榨吗?做不好就要罚款,这样违法吗...
答:
加大
了
工作量
却不给
加工资
,可以申请劳动仲裁。员工与企业发生劳动争议的,可以向当地劳动部门提出劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼;不论采取哪种方式,都应当本着客观、公正、真实的态度来反映问题,要注意收集保存企业违法违规的证据,比如考勤表、工资单、罚款单等等,涉及劳动环境的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
老板不断增加工作量工资不加
老板增加工作量不加工资怎么办
老板谈加工作量不加工资
老板老是给加工作不给加工资
老板之家工作量不加工资
单位增加工作量却不加工资
领导加工作量不加工资怎么办
加工作量不加工资怎么办
老板不断增加工作量