职场中比较圆滑的同事，通常是情商还算高的那一类人，这一类人心里的小九九会比较多，但是他一定和谁都相处得比较好，表面上从来不轻易得罪任何一方，见了谁都是笑嘻嘻的非常好相处，但是这类人被惹毛的话，也很容易产生报复心理，利用人脉各种整回去。
所以对于这类比较圆滑的同事，一般来说只能见机行事了，他圆滑你也圆滑呗，不同的场景下要有不同的反应，总之别让自己吃亏，也别让对方难看。这种人在工作上你尽心尽力做好自己的就行，不要说主动去帮他什么的，可能会惹祸上身哦，要注意保持一定的距离。
人们都说距离产生们，职场中的这种距离也能很好的保护自己，成年人的利益世界真的不会有朋友出现，有的只会是利益共同体，一条船上的蚂蚱，你要小心别触碰他的利益，要是对方来试探你什么的，千万别对他表现吃任何的敌意，一般来说保持中立就好，这样不落把柄。
有时候圆滑的同事也不一定难以相处，有些人虽然圆滑心中却没有大恶，他们的圆滑只是基于人情世故，在职场中所必须要学会的技能罢了。说不定在碰上什么难以解决的事情时，你还需要找她帮忙，或者向她取经学一些与人相处之道，这种圆滑是一种智慧。
总之一句话，你需要保持不主动接近也不刻意回避的态度，自然相处就能平安无事啦。
职场中以服从上司安排、按时完成任务、及时反馈进展、总结经验报告为重点，至于如何与同事相处、如何与比较圆滑的员工相处并不是你的工作重点，切勿本末倒置、不分轻重，把注意力放在错误的地方。
只要你出色的完成工作，对自己的直接上司尊重，你自然会得到升职加薪。
这个时候你就等于把问题交给了对方，对方就回来提问：自己只会玩小聪明，但是自己的领导非常严格，该如何与严格的领导相处？
看到没？你提问：在职场中怎么和比较圆滑的员工相处？
我的建议是：化被动为主动，以最快时间超越对方，把问题抛给他，你依然保持自我。
为什么我会给你这样的建议，因为我一路就是这样走来的。
我的第二份工作，入职后就是基础员工，我的领导是个女胖子，又懒又矫情，我如何工作？
任何一项工作我都亲力亲为，即使是她负责的工作我也同样亲力亲为，工人施工我就盯在现场，无论忙到半夜几点甚至凌晨，而且我同时向她以及她的领导汇报工作进程，我不只给她汇报，我还同时给大领导汇报，我这样做的目的就是让大领导知道这件事是谁在做、是谁在加班、是谁在一线解决问题。
即使她向大领导反应越级汇报，我依然坚持向大领导同时汇报。
大领导找我谈话时，我说这是我在上一家企业学习到的经验，让工作任务不会出现断层，让与该任务相关的人员第一时间了解进度以及或将出现的问题，有助于任务的推进和落实。相当于抄送！
大领导听完我的解释后没有再说什么，三个月后公司裁员，她被开除，我升至她的岗位。
或许很多人看到这里会认为夸张，但是你们根本不知道我是怎么拼过来的，北方腊月天气，凌晨一点公司停电，我双手举着两个手电给工人照明让工人施工，我亲眼看见地上的水如何结成了冰，第二天六点只给大领导发一条信息说“已经完成”，然后就挤上公交车回家了。而这些只是我日常工作中的一天罢了。
我工作前三年，每年只休息三天，周末和节假日全在加班，我是全集团唯一一个没有任何关系、不拍马屁升到集团中层最年轻的员工。
你问职场中和比较圆滑的员工如何相处？
我用实际行动告诉你：努力干，让他看见你就想哭！
说到圆滑，并不一定是贬义词，在职场中，懂得圆滑反而是一种好的品质，其实，所谓圆滑，也就是懂得处理人际关系，各种各样的人际关系，也只有这样，才能够更好的在职场中生存。
另外，圆滑也就是会说话，会办事，这样的人，确实应该值得鼓励，当然，圆滑并不是说建立在别人的痛苦之上，而是在不影响别人的情况下，在这样去做。
其实，这个圆滑也有一个度，不圆滑的话，在职场中会受人欺负，或者说会吃亏，如果太圆滑的话，那最后也不会有好的结果，所以说，建议你把握好这个度，不要越界，也不要让自己吃亏，这是极好的。
以前，我们总会反感那些阿谀奉承的小人，那是因为他们做的太过了，或者是损害了别人的利益，这样就不太好了。
还有就是，办事可以圆滑，做人也可以圆滑，但心中要有正义，不要有害人之心，更不要损害别人的利益，这样去做的话，也能够更好的在职场中生存，也不会遭到同事的排挤。
圆滑，形容为人处世各方面都做得很周到。现在被视为贬义词，我给你重新定义：高情商，角色意识。
01-高情商
情商高，其实存在两部分：对内，对外。对内善于控制和调整自己的情绪，对外善于配合别人的个性调整相处方针。有分寸、懂进退。
与其说，情商高的都人缘好，这还是很粗浅的。情商高又不是老好人……情商高的人恰恰很明白，并不是所有的人都适合和睦相处的。
论人与人，其实除了朋友，个人感情需要，其他无非是工作中的来往。因此如何在最恰当的距离间建立信任关系和合作关系才是对情商最大的考验。
能使得自己在逆境中，在各种敌对中依然保持自我的正面情绪，这也是真正的高情商。
高情商不是厚黑学，不是圆滑处世，是一种情绪的控制、配合能力。
02-角色意识
如果你把“见人说人话、见鬼说鬼话”这种特性，和个人道德挂钩起来，那就太肤浅了。这些都和道德没有关系，这是职业原则，说白了就是在什么位置说什么样话做什么事（只要合规合矩）。
无论攻击还是吹捧、表扬还是批评，只是我工作的一部分。我做什么都是在扮演特定的社会角色，是对事不对人的。
现代社会，每个人至少有两个人格：生活人格和职业人格，它们经常是很不一致的。在合适的地方，合适的时候，扮演合适的角色。