第1个回答 2019-08-12
在职场当中，如果遇到了这种比较圆滑的老员工，那说明他是情商比较高，这种人智商也比较高，跟这种人相处，你不要跟他比这些情商和智商，要的就是跟他友好相处。因为这种圆滑的员工。他不管在哪一个方面都超越了自己，这种人才跟他友好相处，只会给你带来更多的好处，如果你不跟他友好相处，什么时候他的关系网是会得罪到你的。
第2个回答 2019-08-12
建议如下：
1、不要和这类人交心和说一下实话，表面寒暄就行
2、尽量减少和这类人交往，因为你玩不过这类人的心眼，容易被算计
3、圆滑的人一般比较现实和心眼小。没事多请这类人吃聚会，对你有好处。
希望回答能帮助到你，望采纳谢谢🌹
第3个回答 2019-08-12
在职场当中，跟那些比较圆滑的员工是很好相处的，因为他们处事比较圆滑，并不会跟你发生比较尖锐的冲突，不会让你感到特别的尴尬，虽然这种人想要跟他们。相处的非常。好的，朋友是非常。不容易的，他们很不容易，跟人家交心因为这种人基本上城府都比较深但是也有一样好处就是他们不会轻易的得罪任何人，所以，在不闹矛盾的情况下跟他们和平相处就好了，如果有缘分的话，出生，好朋友，如果，没有，这种缘分，没有这种机遇的话，只要，不有什么。冲突，平时比较平淡的相处也没什么不好，这种处事比较圆滑的员工总是要比那些很孤僻的，不轻易接近人的员工要好得多。
第4个回答 2019-08-12
这种狡猾的同事都留点心跟活的干活的时候，比如说把奇点距离在工作上，要做好你的本职工作啊，和他接触的时候随意一点，不要太认真。这种狡猾的同事都留点心跟活的干活的时候，比如说把奇点距离在工作上，和他接触的时候随意一点，不要太认真。
第5个回答 2019-08-12
在职场中和比较圆滑的员工相处要要注意以下事项：一、不要主动地提前把自己的观点看法完整地阐述给圆滑的同事，避免被整合被变形被纳入其构想作法中；二、与对方交流对他们对事物的看法时，多听多想；三、多观察多参考对方的处事为人的作法，学习其耐心细心圆润之处；四、不能与其有共同利益就离得远一点，不要正面与之发生冲突；五、圆滑是相对的，对无价值无用之人这一类人是不会放在心里眼里的，所以要判断自己是否有其利用价值；六、如果自己不够斤两，减少相互之间的交集，避免得不偿失。