在职场中怎么和比较圆滑的员工相处？

Question

你怎样对待那些看不透的同事？

Answer 1

不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手，都应绝对摈弃不平等的关系，心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。 2、和谐的同事关系对你的工作不无裨益，不妨将同事看作工作上的伴侣、生活中的朋友，千万别在办公室中板着一张脸，让人们觉得你自命清高，不屑于和大家共处。
3、面对共同的工作，尤其是遇到晋升、加薪等问题时，同事间的关系就会变得尤为脆弱。此时，你应该抛开杂念，专心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但决不放弃与同事公平竞争的机会。 4、当你苦于难以和上司及同事相处时，殊不知你的上司或同事可能也正在为此焦虑不堪。
相处中你要学会真诚待人，遇到问题时一定要先站在别人的立场上为对方想一想，这样一来，常常可以将争执湮灭在摇篮中。 5、世间会有君子就一定会有小人，所以我们所说的真诚并不等于完全无所保留、和盘托出。
尤其是对于你并不十分了解的同事，最好还是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告诉对方。 6、最后再提醒你一句：同事间相处的最高境界是永远把别人当作好人，但却永远记得每个人不可能都是好人。

Answer 2

职场中比较圆滑的员工通常技术能力不足而工于心计，善于察言观色，情商较高，工作中偷奸耍滑好处往自己头上揽，错误往同事身上推，在领导面前表现出好的一面，投机取巧，对于这样的同事，你需要学会察言观色投其所好，不与他有正面冲突，哪怕他做错了也不要当面揭穿，而要寻找机会背后捅他漏子，揭露他的本来面目，在工作中多防备他，他不懂的技术不如你的，不要热心肠的教他，防人之心不可无，教会别人砸了自己饭碗，职场上尔虞我诈又不失沟通协作，无论如何，团队精神第一，公司利益第一，不可以背后说不在场的坏话

Answer 3

最好少和这种人来往，有功了都是他的，有错了总是你来背锅。领导面前说不定哪天就把你卖了。真的在一起时候，避免不了就尽量少和他说话，俗话说得好祸从口出，你说漏了很可能就被他拿住了把柄，你可就被动了。就当他是职场小人防范，总归是对的。万一呢。还是自己注意点更好。

举手的就是这种圆滑之人

容易得到领导的信任和喜欢，一开始和你就处于不平等位置，你就是吃亏的一方。所以躲远点受到的伤害会更小点。

Answer 4

跟他们相处不可抖搂你的心里话，并且他们说的话不可全信，并且这种人也不能得罪，看上去他跟你关系很好，实际还真不一定，说不定扭头就捅刀子。不能得罪是因为别让他们给你穿小鞋，也别让他们看出来刻意回避他们，还要表现的很随意。话不可全信是因为圆滑的人见人说人话见鬼说鬼话，信了就很可能会上当。自己多留个心眼。

Answer 5

应付口蜜腹剑的人：微笑着打哈哈
面对这种人，如果他是你的老板，你要装得有些痴呆的样子，他让你做事情，你都唯唯诺诺满口答应。他和气，你要比他更客气。他笑着和你谈事情，你就笑着猛点头，万一你感觉到，他要你做的事情实在太毒了，你也不能当面拒绝或翻脸，你只能笑着推诿，誓死不接受。
如果他是你的同事，最简单的应付方式是装得不认识他。每天上班见面，如果他要亲近你，你就要找理由马上闪开。能不做同一件工作，尽量避开不要和他一起做，万一避不开，就要学着写日记，每天检讨自己，留下工作记录。
如果他是你的部下的话，只要注意三点：其一，找独立的工作或独立工作位置给他；其二，不能让他有任何机会接近上面的主管；其三，对他表情保持严肃，不带笑容。
应付吹牛拍马的人：不要与他为敌
如果你碰到这一类的主管，要和他搞好关系，他吹牛拍马对你无害。当此类人是你的同事时，你就得小心了。不可与他为敌，没有必要得罪他。平时见面还是笑脸相迎，和和气气。如果你有意孤立他，或者招惹他，他就可能把你当做往上爬的垫脚石。如果他是你的部下，要冷静对待他的阿谀逢迎，看看他是何居心。
应付尖酸刻薄的人：保持一定距离
尖酸刻薄型的人，是在公司内较不受欢迎的。他的特点是和别人争执时往往挖人隐私不留余地，同时冷嘲热讽无所不至，让对方自尊心受损，颜面尽失。这种人平常以取笑同事、挖苦老板为乐事。你被老板批评了，他会说：“这是老天有眼，罪有应得。”你和同事吵架了，他会说：“狗咬狗一嘴毛，两个都不是好东西。”你去纠正部下，被他知道了，他也会说：“有人恶霸，有人天生贱骨头，这是什么世界？”尖酸刻薄型的人，天生伶牙俐齿得理不饶人。由于他的行为离谱，因此在公司内也没有什么朋友。他之所以能够生存，是因为别人怕他，不想理他。但如果有一天遭到众怒，他也会被治得很惨。