第1个回答 2019-08-12
1.老员工当作学习目标
公司的老员工，一般说这句话的时候，很多人都会认为公司的老员工是年纪很大的，其实并不怎样，这里指的老员工是指在公司工作的年龄、时间比较长一些，所以当我们进入职场的时候，要把一些表现比较好的老员工当作自己学习的目标，这样他们就会跟你很好的相处，并且老员工也愿意教你，这时候自己的嘴再甜一些，在职场中就可以得到老员工的爱戴了。
2.尊重老员工，对自己有好处
刚刚入职的时候，一定要尊重老员工，每个人都希望自己被尊重，所以说，刚刚进入职场工作的时候，一定要尊重职场中的老员工。老员工看到你很尊重他，认为你是一个懂事的好孩子。所以说，说话的时候要拿捏准确，态度也要摆正，是对自己有好处的。
3.相互帮助当自己把公司的老员工当作自己学习的目标时，当然有老员工需要帮助的地方，我们也要义不容辞的去帮助他们，因为只有帮助他们，所以我们才能达到他们的要求，才能更好的让自己在职场中成长起来。职场中，互相帮助是最基本的，所以我们谁都不要嫌弃谁，都说不定有互相帮助的那一天，不能把自己的后路断了，并且帮助老员工对自己的成长有很大好处的。
在职场中学会与老员工打交道是关键，学会怎样更好的去相处同事之间的关系，更是好的不为过。这样有利于帮助自己在公司中更好的发展，可以让自己更上一层楼，当然学一些同事之间相处的技巧，是更好的说法。
尊重老员工，向老员工学习，与老员工之间互相帮助，这三点是老员工的相处之道，职场中，有很多和老员工相处的道理，所以说我们不能贸然的和老员工发生冲突，这样对自己是非常不利的。
第2个回答 2019-08-12
在职场中，怎么和比较圆滑的员工相处？
其实我觉得你自己只要做正了。什么样的员工都好相处。不论他是圆滑也好，刁钻也好，刻薄也好，不管什么样的人，我们自己只要做得正，认认真真的工作，真诚对人，与人为善，乐于助人。工作中兢兢业业，把自己的责任担当起来，不与同志斤斤计较，不要去搞小团体，不去闹是非，不要谄上欺就可以了。至于其他员工是什么性格与我无关，我只要做好我自己就可以了，我也不想一味的去迎合谁，和谁搞好关系，搞小团体。我觉得没有必要在这一方面下功夫。做好自己就可以。
第3个回答 2019-08-12
在职场上，和领导相处也是一门学问。怎样才能够和领导更好的相处，你碰到圆滑的领导，你要怎么与他相处？圆滑的领导又会给员工带来怎样的工作成绩？通过以下五个方面来体现出来。下面就让我们具体来说说吧。
【1】不对他抱太多希望
在跟领导相处的过程当中，对他提出来的一些事情。不要太过于认真，因为那是不可能实现的事情。他也就是拿那些事情堵住你的嘴，或者是让你跟他一起去完成这些事情。所以不要对他抱有太大的希望。
【2】不要相信他
当圆滑的领导让你帮他办一件事情的时候，向你承诺做好这件事会给你升职或者是加薪的时候。他只是诱惑你去把这件事情做好，事后事情办好了，对他说的那些事情他就不会跟你提，甚至你问的时候，他就当做没有发生一样。
【3】听话中之外意
当圆滑的领导跟你说，你把这件事情办好了，我会奖励你。其实他的言外之意就是你一定要把这件事情办好，办好了我会给你一定的奖赏。没有明确的告诉你这件事做好了之后，奖励你的是什么？那么如果办砸了怎么办？他会不会惩罚你？
【4】做事留一手
在跟圆滑的领导相处，安排你做这一件事情的时候，是有一定的违反纪律，有些违法的事情。但是他自己可以完成的，他为了推卸责任，不想自己承担，找你来做。在做事的时候，一定要留一手。您拍下整个事情的过程，或者是留一份证据。
【5】不能太实在
当圆滑的老板安排你做一些事情的时候，你明明是可以去完成的。但是这个时候你不要把自己的全部老底都交代给他，当你交给了他，他就会拿着你当软柿子捏！
第4个回答 2019-08-12
人与人相处是需要沟通艺术的，圆滑的人左右逢源，八面玲珑，不过没有很大工作能力，这样的人喜欢拍马领导比较喜欢，但是同事之间也得相处，在相处时尽量做好自己本分本职工作就好，不要去触碰这些圆滑员工的利益，这样一般情况下都会相安无事，也会是表面很好的朋友。跟圆滑的员工在一起尽量搞好关系，自己低调些，不想太交谈就保持沉默就好。
第5个回答 2019-08-12
职场中比较圆滑的员工，有时是很好相处的，对他们圆滑，只要你不触犯到他的利益，他不会给你使坏的，比起那些半阴子的人要强的多。只要你摆正自己的心态，和他们相处就可以了，只要自己走得正，就无所谓，不管他圆滑不圆滑。自己用一颗平常心去工作，努力认真地完成自己应知应会的东西，和自己分内的工作就可以了