第1个回答 2021-09-11
不能，不得限定男性或男性优先，能解释，就业歧视，某个感觉完全不能因为你要减轻适应别歧视你需要在人这个思想上来，减轻性别歧视，因为即使你有，成文的规定不得限定男性或路线，但是，他没说不能，不能不选，女性也不能说不，不能不选，男性，选择，悬疑，就是在他们的手中，那么它们，完全是还是可以，就是，嗯，重男轻女的这种，你需要去，从根源上去，就是从人的心理上来，杜绝这个，重男轻女，五关系，但是有的工作确实是。只适合男性不适合女性的就只能选男性了这是没啥好处但是如果女性和男性男性更优秀一些那肯定要选男性优秀的来嘛。那如果是同等级别的都啥都一样的男性和女性确实人类都会更偏向男性一点，因为男性可以嗯，出的体力应该会比女性更多一些，而且从那什么上也会更偏向于男性。
第2个回答 2021-09-11
不能。在招聘就业人员时，不可能减轻性别歧视这个问题。一是招聘者确实需要一些男性去完成这样的工作，特殊的公众只能来适应去完成，女性不便于去完成。主要是工作岗位的需要，另外女性确实也有生育期，哺乳期等问题。使得招聘者不愿意招聘女性。但在一些特殊公众，也确实需要女性去晚上不便于招聘男生。如收货员，护理人员，护士等等都需要女性去完成。在男女都可以去工作的岗位上，招聘者还是乐意招聘一些男性。毕竟这些男性在体力，精力上公有优势一些。国家可以在一些政策上对这些歧视女性和性别限制，性别歧视的行为进行批评管理。杜绝就业时的性别歧视。我想性别歧视在就业岗位不会被限制，不会被同学，但可以减少他的形象力，减少它的性别歧视，性别限制的程度。家可以加大这方面的管理力度。
第3个回答 2021-09-11
我觉得招聘中不得限定男性或者男性优先，也不能减轻性别歧视。有些工作女人根本做不了，比如搬运工，建筑工人，即使不写限定男性也没有用。我觉得招聘中不得限定男性或者男性优先，也不能减轻性别歧视。有些工作女人根本做不了，比如搬运工，建筑工人，即使不写限定男性也没有用。我觉得招聘中不得限定男性或者男性优先，也不能减轻性别歧视。有些工作女人根本做不了，比如搬运工，建筑工人，即使不写限定男性也没有用。我觉得招聘中不得限定男性或者男性优先，也不能减轻性别歧视。有些工作女人根本做不了，比如搬运工，建筑工人，即使不写限定男性也没有用。我觉得招聘中不得限定男性或者男性优先，也不能减轻性别歧视。有些工作女人根本做不了，比如搬运工，建筑工人，即使不写限定男性也没有用。我觉得招聘中不得限定男性或者男性优先，也不能减轻性别歧视。有些工作女人根本做不了，比如搬运工，建筑工人，即使不写限定男性也没有用。我觉得招聘中不得限定男性或者男性优先，也不能减轻性别歧视。有些工作女人根本做不了，比如搬运工，建筑工人，即使不写限定男性也没有用。我觉得招聘中不得限定男性或者男性优先，也不能减轻性别歧视。有些工作女人根本做不了，比如搬运工，建筑工人，即使不写限定男性也没有用。我觉得招聘中不得限定男性或者男性优先，也不能减轻性别歧视。有些工作女人根本做不了，比如搬运工，建筑工人，即使不写限定男性也没有用。我觉得招聘中不得限定男性或者男性优先，也不能减轻性别歧视。有些工作女人根本做不了，比如搬运工，建筑工人，即使不写限定男性也没有用！！！
第4个回答 2021-09-11
招聘中“不得限定男性或者男性优先”，并不能减轻就业性别歧视。很多岗位受工作性质影响，并不是歧视女性，而且女性确实不方便，不适合。如果是一些轻工业，销售等行业，则基本都是以女性为主。
第5个回答 2021-09-11
不得限定后能减轻就业性别歧视。我国就业性别歧视并不严重，中国妇女的劳动参与率在全球人口超1000万的国家中排第一，至于人口少于1000万，也基本没有比中国高的。
在本科以上的就业人群中，中国男女的薪酬待遇差距不大，女性约为男性的80%左右。
所以，中国就业性别歧视并不大，所以要求用人单位不得限定男性或者男性优先，对于消除就业性别歧视的意义不大。
那有人说了，但是有些单位招人就只招男性。
我的回答是，重体力劳动者只能限定男性，这是企业追求利润的结果，也是保护女性的结果。
就如同医院里的护士只限定女性，难道歧视男性？比如说纺织企业的纺织车间。只招女工比如说这是由岗位性质决定的。
纺织车间招男工的话，男工抽烟引起火灾怎么办呢？为了避免风险，必然是女工最好的。
同样的高空作业，舱体作业，地下作业，重物搬运都不适合女性。
还有一些涉及经常出差的，有些家庭妇女也不适合参与。
我觉得真正对男女就业消除性别歧视的政策，第一应该是加强对女性的就业培训，减免培训费用，第二应该是在政策上帮助家庭主妇，提高家庭主妇的社会地位。
但话说回来，不得限定男性或者男性优先，还是很有意义的。出一个没什么正面作用，也没什么负面作用的人权规定，让西方人权斗士闭嘴还是很好的。也让那些北欧圣母看到我国在他们舆论语境里人权的进步。从这方面来说，意义重大。
同样的政策，我还有建议，要求用人单位在招聘时不得限定汉族优先。