招聘中「不得限定男性或男性优先」，能减轻就业性别歧视吗？

Question

国务院新闻办公室9日发布《国家人权行动计划（2021－2025年）》。
行动计划指出，保障妇女平等就业权利。消除就业性别歧视。规范招聘行为，用人单位在招聘过程中，除国家另有规定外，不得限定男性或者规定男性优先。将就业性别歧视问题纳入劳动保障监察工作之中。对涉嫌就业性别歧视的用人单位开展联合约谈。

Answer 1

怎么说呢，这个政策的出现也算是聊胜于无吧。