新规:招聘不得限定男性或男性优先,在职业上真的能做到男女平等吗?

如题所述

没有真正的男女平等,你不要跟我提什么劳动人权,有些活或许有极少量的女性,但是普遍都只能男人来干,职业不应当提倡什么男女平等,而是应该讲究男女搭配。

一、你见过装空调的人里面,有几个女人?

别忙着嚷嚷性别歧视,你给我找个装空调、装冷库的女人看看,你看这些岗位上面,女人能占多少。这并不是性别歧视招人来的。你自己上街问问,随便找几个女人,就问:我们公司招空调安装工,需要会电焊、懂接线路,你去不去?

我告诉你,如果你问到这些女人不把你当神经病,都算你赢,有些事不是女人能做的!你非得杠男女平等,那成,你先去学个家电维修啥的,并且干出名堂,我跟您跪下都成!

二、装货卸货每包120斤,你跟我说这让女人来干,开玩笑?

的确是有什么水泥妹卸货大婶什么的,但是真正在这个岗上干的人,她们绝对不会吵吵什么男女平等,因为她们在工作的时候,也懂什么叫量力而为,真正特别需要力量的,她们同样是会寻求帮助的,这叫男女搭配,干活不类。你不要把一般换饮水桶的事女人能做,所以强行说可以男女平等,那没有意思,真的。

三、几十层楼高的搬砖装修,你让女人去,闹着玩?

再说其它的女人不适合的工作,那就是体力活里面的搬砖装修,砌墙、贴砖、装门什么的,这里面的确会零星出现几个女人,但是要知道,哪怕是出现的这几个女人里面,依然有些活她们是干不了的,同样是干工地,她们的工作岗位跟工种跟男人是不同的。

比如说,男人在普通岗上可以全能,但是在体力要求比较高的岗位上,女性明显就干不了,你不要跟我扯有女兵,也有女警这些话,随便抓个民工可以过检兵训练,你随便抓一个女人能过得了吗?能进部队的女人有多少你看每年的征兵男女比例没点数吗?

四、我也承认有些活,男人干不好。

女人不是万能的,男人也不是,女人天生普遍比男人细腻,所以要求比较细致的活,女生干得都比男生要好,所以很多地方的财务,几乎都是女性;并且女生耐心比男人要好很多,所以像幼教、文秘相关的专业,女性也比较多;还有护士,也是比较繁琐比较考验耐心的活,同样是女性比较适合。

另外,清洁工、舍管这一类工种,也明显是女性更适合,因为你在男厕所看到在打扫卫生的扫地阿姨,你不会有多大意见,并且还能若无其事的上大号,因为那就跟妈妈一样;但是,你脑补一下,如果一老大爷在女厕打扫卫生,你猜她们会不会当场喊救命?

职业讲究的,从来就不是男女平等,而是男女搭配,这个世界上就没有绝对的平等。各自发挥自己的优势,相互搭配相互配合,各司其职,不好吗?吵啥呢?

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第1个回答  2021-09-09
新规,招聘不得限定,男性或男性优先在职业上不能做到男女平等。这样做可以促进工作场所性别平等,用人单位建立须健全劳动就业薪酬待遇,职业发展,生育保护以及帮助职工平衡工作和家庭责任,但是在实际招聘工作中,HR还是会议男性优先为判定的。
第2个回答  2021-09-09
是不可能做到男女平等的,虽然国家发布了这样的规律,但是招聘内容是由公司制定的,所以公司可以通过各种理由来拒绝女性入职。
第3个回答  2021-09-09
应该是可以做到男女平等的,只要我们共同努力,共同建造和谐平等的社会就可以了。
第4个回答  2021-10-20
那招聘只限定女性或者女性优先,算不算性别歧视,你不要给老子玩双标
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