工作量超大,又不给加工资。想减轻现在的工作量,怎么和上级说

我在一家外包公司上班,做项目管理。之前一直做技术,去年年底才转成项目管理,但工资一直没给涨,还是拿以前做技术的工资。

由于项目组工作量大,人手又不够。我每天要从早上9点工作到晚上11点。
现在是,项目组每个人都在加班,同组的其他人可能偶尔加到晚上11点,但我是连续几个月都要加很晚。而其他项目组的人都是很少加班的。

我现在带了几个项目,其中一个是一个刚离职的人转给我的,也就是说我带的时间不长。但就是这个项目让我天天加班。我已经能预见到如果一直带这个项目,那我会一直加班,包括节假日都不能好好休息。

所以我想和上级说不带这个项目,换一个其他的不需要加班的项目。

但我不知道该怎么和经理说。因为项目组现在的确是人手不够,但我自己一直加班也吃不消啊。现在已经开始失眠了。白天想睡觉,晚上却精神抖擞。

请大家帮我出出主意吧。
谢谢下面的回答。但现在我还没找其他工作。因为工作的确很忙,我现在已经忙到睁开眼就要工作,回到家就该睡觉。
我现在不要求涨工资,只希望减轻工作量,让我回到正常的生活轨道上来。好好休息休息再找其他工作。

请大家帮我想想办法,找出一个合理的理由(经理无法反驳的理由),要求经理给我换项目。
我自己是想说,因为长期加班,导致现在身体不好,但这样的理由不够强硬啊。经理很快就会给我反驳回来的。

我也遇到过类似的问题, 当时我跟老板是进行了沟通, 当然我很直接地告诉老板, 要么我做回原来的工作(是少的工作量),工资维持原来; 要么你坚持要我做现在我已无法忍受的工作量大的工作, 不管工资如何, 我都会干不了所以只好辞职走人. 当然我有把握老板不会放我走的, 只好同意了, 我干到现在也是老样子.

如果是私人老板,其实都一样的, 你指望他给你加多少工资,根本不现实,还是搞个轻松的活干干比较好. 身体干坏了肯定得不偿失.所以你还是很明智的.支持你才会给你出主意.

对了, 最关键的是跟老板谈的时候, 一定要对加工资表现得很不在乎, 就是要他减你的工作量, 否则你在工资上含糊不清, 肯定被老板抓住你的弱点然后你就没机会了. 关键时候要硬气点.
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第1个回答  2010-07-01
给你的建议:
1.直荐法
直接跟上司提出自己的观点和苦恼.当然语气要委婉
2.腐败法
请上司出去喝酒,酒过三巡,让后提出自己的苦水
这个方法比较有效
3.建议法
比如说,建议让别人来胜任这份工作
当然你也会承担被fire或者被上司记恨的风险..
4.抗议法
直接谏言,不听拿辞职威胁他.当然,做这件事的前提下你要有非常的自信和把握..如果你没把握老板留你.那你就打消这个念头吧!
当然这个方法也有可能转变你的工资
第2个回答  2010-07-01
应该有劳动合同吧,拿去告这厂…我记得合同上那个加班时间是一个月不得超过39钟头还是,记不太清了。到劳动部门去反应…能行的!
第3个回答  2010-07-01
我想如果你的老板是一个好老板的话,你所做的一切,他会都看在眼里的,你也说了,最近很忙,人手不够,这样只能多工作,在公司需要你的时候多献一份力,但是公司应该不会一直都这样下去吧,等到人员都到位,你可以请个小假,休息一下,再提涨工资的事,老板也会很感谢你吧
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