工作量大,涨工资,和领导怎么说

我刚来公司的时候,在这个岗位的人员是三个人,她们两个人走了以后,就剩下我一个人来完成三个人的工作,公司也没有招其它的人员来工作,我也很不好意思和公司说招人。我只有拼命的干活才行。,不管工作量有多大,我从没有抱怨过,也从没说过一声累,叫过一声苦!我只是实实在在高高兴兴的干好每一天的工作。就是这样我一个人坚持干了三年多!这其中的艰难和辛苦只有我自己才能体会的到,如果换了别人我敢保证别人是坚持不了这么长时间的,我也是人,也知道累,也知道少干一点活就可以轻松一点!但是我不会这样做,因为我是用一颗感恩的心来对待我的工作。
我早来晚走,连中午的休息时间我都用来工作了,我从来没有写过加班单。除了我之外别人是很难做到的。因为我这个人从来不去计较我付出多少,得到的回报有多少,我干活的价值公司即使给我两个人的工资公司也不会吃亏的。

我这样工作的人难道不应该加工资么?

首先我要说,是应该给你加工资的.
然后我想说,你的做法不对!
既然想要涨工资,就要做到以下几条:
1.一定是自己确实很忙,工作量太大难以承受而又不想换工作;
2.不加班不行,要经常加班,这样儿可以间接性地告诉上级你的工作量好大,不加班是跟本难以完成的;
3.要经常找一些有难度的工作去问问上级怎么去处理,事先如果自己想好了处理方法更好,这样如果你把此工作提出来时,当他正在苦寻解决办法的时候,你可以说一句:"您看这样儿办好不好......"想必他也会因此而看好你的工作水平及处事能力;
4.不能经常抱有"他是我老大,能不麻烦到就不麻烦到"的思想,要经常把一些能关联到上级的工作关联到位,要他们同你一起处理,即可以增进与上级的亲密关系,又能够让上级了解到你的工作量.
最后,可以先一个有利时机,比方说请客吃饭时,一句玩笑话似地说出涨工资的意图,相信时间恒定以后,会成功的.
这种事情,切莫太急.而且心里也不要抱有:"我这么累,他怎么就不给我涨工资呢?"因为这样说明你在埋怨,长此以往,你就会厌恶工作的,甚至因此而不被上级 看好.
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第1个回答  2010-05-03
想加工资,必须要把工作做好!~~~ 让领导看重你、欣赏你的能力,你在找领导谈一谈,把你想说的话说出来,他会考虑帮你加工资的
毕竟你也做了这么久了,而且这么有能力,时间这么久,我相信他也看出来你是个人才
你要找他谈一谈
第2个回答  2010-05-03
你不提,老板永远不会给你加,是在不行炒了他
第3个回答  2010-05-03
作为一个资本家,你自己不提他永远一位你满意现在的框框了,所以,有什么要求勇敢的跟老板提
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