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干一样的活工资却比别人低,还要继续留在这单位吗?
本科毕业,在一家事业单位工作,不是在编的,属于单位招聘,单位不给落户,只缴纳5险,干一样的活工资却比别人低,还要继续留在这单位吗?
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推荐答案 2009-05-05
劝你有地方去的话,早点出去,无论你干得多好都是一样,你永远都是那个样子,除非你有过硬的关系,不然的话还是另谋出路,别再耽误你的青春
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其他回答
第1个回答 2009-04-27
建议:继续待下去。
并努力工作,团结同事。干同样的活,比别人干的好才有可能被老板看好!
为你加油!
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现在的工作很稳定
,但是工资
很
低,
应该离职
吗?
答:
当然如果体制内的工作确实工资非常低的话,我建议也不一定要待在体制内
。人的工作时间也就是那么三四十年,到了60岁退休,在这时期内排除了能够进步职位的提高,工作的主要目的还是赚钱,如果体制外的工资收入比体制内高很多,我觉得也不一定要固守体制内的那一份工资,出去闯一闯也挺好。如果你觉得家里...
工作稳定
但是工资
不高,二十多岁的我该
继续干吗?
答:
第一,事业单位和公务员
一样,
都属于体制内,别说你是有编制在身,我身边不少没有编制的人都依然在为了考上一个编制而努力。编制的好处大家不言而喻,比如工作稳定性强,除非你自己主动辞职,不犯大的错误单位是不太可能开除你;
工资
未必很高但待遇不错,例如住房公积金这些在事业单位往往会比企业缴纳要...
工资
少
的活要
不
要干?
为什么?有
人
知道
吗?
答:
你好,
如果工资特别少,但是非常轻松而且很体面,那么也是可以做下去的
。主要跟自己的具体情况有关系,如果你最需要的就是钱,那还是找一份工资高的工作。
在主管当中,我干得最多最辛苦
,工资
又是最
低,
有必要
继续干吗?
答:
在实际工作上,付出和获得不一定是正比的,老总只能根据你的能力和销售业绩,也都是你的使用价值,来提供对应的
薪资,
但可以确认的是各家一企业都要想留住人才,这样的事情你能作一下的考虑到。初入职场中既不缺乏奋发向上的都不缺乏循规蹈矩的,假如挑选积极的付出也不应当太去斤斤计较得与失,不论...
在主管当中,我干得最多最辛苦
,工资
又是最
低,
有必要
继续干吗?
答:
你好。我觉得不是要不
要继续干的
问题,而是要去从根源上寻找原因的问题。首先这种现象并不奇怪,职场里经常有这种现象!同样都是主管,干得最多,最辛苦,按照常理应该是可以获得报酬最多才是。为什么反而收入最低呢?首先来讲,干得最多和最辛苦,并不等于干得最好。这是两个概念。有些人虽然很...
放弃一个
工资
不足3000的国企工作,你会觉得可惜吗
答:
这要看是男生还是女生,男生应该放弃,没什么可惜。如果是女生
,还要
看她的家庭经济状况,同时也要看其它的情况,如果女生嫁个能赚钱的老公,有了孩子后,3000的国企工作是不错的,早九晚五,双休,有充分的时间照顾孩子与家务。
一个月扣除五险一金
,工资在
2500左右,这样的工作还有必要
继续
下去
吗?
答:
我身边有个朋友,一个月扣除五险一金,到手工资才300多,他还很开心地在继续工作。你信吗? 这还确实是实际情况!关于这个问题,是要依据具体单位的薪酬结构、岗位性质等情形来综合考虑的。 下面,我结合个人经验,说三点看法。 一、收入满意不满意,不要只盯着到手
工资,要
看总体收入 我朋友和我某次聊天时候,就说起...
工地上干活
,一样的活,
一天的
工资比别人
少100多怎么办?
答:
因此员工可以通过仲裁立维护自己的合法权益。3.对仲裁结果不服,劳动者可在15天内向法院提起诉讼。注意:一旦进入仲裁或者诉讼中,劳动者在维权的时候必须提供相关证据证明。因此,劳动和不仅要保留自己目前工资数额的证据,而且还要提供该用工单位与自己岗位相同劳动者
的工资
数额证明。
大家正在搜
干一样的活工资比别人低
干一样的活工资低了很多
工资低干的活多怎么办
为什么工资低的干活多
工资最低干的活最多
工资最低干活最多怎么办
青岛工资这么低不想活了
工资低活又多
工资低活多
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做同样的工作,工资却比别人低很多,明明自己的能力比别人强很多...
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上班干一样的活可工资比人低了一倍这样合法吗?