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干一样的活工资比别人低
与同事做
同样的
工作,
工资
却不一样,该怎么同领导说?
答:
准备证据:如果你认为自己的工资低于同事
,准备好相关证据。这可能包括你的工作职责、工作时间、工作成果等。这些证据可以帮助你证明自己与同事在同等的工作条件下工作,但工资却存在差异。保持冷静:在与领导沟通时,保持冷静和理性。表达自己的观点和感受,但不要情绪化或激动。以事实为依据,说明自己的工...
干一样的活工资
不一样违法吗
答:
干一样的活工资不一样是违法的
。劳动者享有平等的就业权利、选择职业的权利和取得劳动报酬的权利。劳动者有权依照劳动合同及国家有关法律取得劳动薪酬。获取劳动薪酬的权利是劳动者持续行使劳动权不可少的物质保证。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
和同事工作内容都
一样
,凭什么
工资
相差2-3倍?
答:
为什么工作内容相同,工资却比同事低1、
工作效率和质量差强
人意工作效率和质量的不同,直接导致了产出价值不同。因此,如果自己工作效率低、任务完成质量差,那薪酬比别人低也是正常的。所以这个时候接受这样的现实,不要感觉到委屈,而是认识到自己的不足。用人单位根据员工不同的工作效益发放数额不等的工...
你们有没有经常遇到和
别人干
着
同样的活
,拿着不一样的
工资
?
答:
你说的这个情况,现实中确实是存在的。
由于身份的不同,虽然干一样的活,但工资待遇差别是相差很大
。这在现实生活中是确实存在。
同在一起工作,
干一样的活
,技术比别人好,
工资比别人低
,为什么?
答:
1,人缘问题 2,你努力工作时你的上级没注意到你 3,直接找领导说
干一样的活工资
不一样违法吗
答:
干一样的活工资
不一样是违法的。我国明确规定,劳动者享有平等的就业权利、选择职业的权利和取得劳动报酬的权利。《劳动法》第46条规定:“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。”按劳分配是指按照劳动者提供的劳动量(数量和质量)分配个人消费品,多劳多得、少劳少得、不劳不得,把劳动者的...
如果员工
干一样的活 工资
却不一样 怎么跟老板委婉的说啊
答:
你好,这边嗯,这边您的情况如果没有猜错的话,您应该是新员工吧,一般公司里的话就是老员工比新员工的
工资
可能会比较高一些,这边您得明白这一点,然后还有一点就是说,您是临时工还是固定工?一般如果是临时工的话,工资也会比那个固定工
的低
一些。所以这方面你得明白一点,但如果说您实在觉得说哦...
那些
同样
工种,
工资
却
比别人低
很多
的
人,一定要看!
答:
为啥
同样的
工种,同样的出工干活,你拿到手的
工资
就是
比别人低
很多?话不多说,咱们就以开铲车的师傅为例,慢慢告诉你原因和方法。01 要做事,先学会做人 做事先做人,这是自古不变的道理,一入铲车深似海,铲车行业以前的师傅是个值得尊敬的行业,一日为师,终身为师,学徒的时候给师傅打下手,倒...
发现同岗位的同事的
工资
跟你的不
一样
,你该怎么办?
答:
如果你的比对方低,你就要想想是不是自己工作能力不足,需要去提升。有的公司看职龄,做的越久,
工资
底薪或者其他方面有补贴。
在公司中,发现自己和同事的待遇不一样,工作是
一样的
,你会怎么办?
答:
发现和同事的待遇不
一样
在公司上班的时候,每一个领导在和员工谈论
的工资
待遇也是完全不同的。作为年轻人要知道,如果自己的工作态度
比别人
还要好,那么工资待遇各方面都应该比别人要高一些。但如果在了解到自己的工资待遇比别人还要低的情况下,就应该询问个所以然,不能当软柿子。如果年轻人在职场当中当...
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