第1个回答 2022-03-27
1.工资一般是公司的人事或财务负责核算的，所以可以先找他们问一下，是不是核算的时候少算了，如果不是计算错误，那就可能是产生了一些扣工资的情况，这种情况下可以先和人事或者财务部分核算清楚是哪部分工资被扣了 2.也可以采取一种迂合的方式，提示领导说上月工资好像错了
第2个回答 2021-09-30
分析一下你们的学历，资历和到公司的时间，以及工作能力、
工作态度和工作范围
你都比对方强就可以去问领导了
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第3个回答 2021-04-01
我认为暂时不要找领导，从现在开始，你应该努力把工作，做的更好，再看下次工资如何？如果还是这样，你再去找领导，只有这样你才有说服力！
第4个回答 2021-09-14
如果你跟同事做的事情一样多，你就可以直接明了的对领导说。如果是别的，你就面带微笑的找老板问。这样不会伤和气