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工资比上月少了怎么跟领导说?
如题所述
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推荐答案 2021-09-27
你好朋友,
如果个人感觉到这个月的工资比上个月工资少的情况下,
可以先去会计或者出纳那查一下工资的明细到底少在哪一块,
如果少的不合理的情况下,可以直接拿着工资单去找领导咨询一下,
让领导给你解释清楚看看到底是怎么回事,扣在哪儿了,为什么比上个月少,
领导是会把情况给你如实解释清楚的,这样你也可以做到心里有底,
谢谢。
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其他回答
第1个回答 2021-08-01
建议:
1、找出纳、会计询问了解情况。
2、如果无法解决,找领导询问。这是楼主的正当合法权益,不妨理直气壮地提出疑问。或许领导也在等楼主询问,好给出一个说明或解释呢。
本回答被网友采纳
第2个回答 2021-08-01
直接问他就行了,你又不是去里面谈感情的,你在意的应该是给你多少钱
第3个回答 2021-08-01
如果你没有矿工,工资比上月少了,你可以跟老板直接说
第4个回答 2021-08-01
工资少了就直接说呗上班不就是为了挣钱,都少给工资了还怎么委婉
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工资比上月少了怎么跟领导说?
答:
可以先去会计或者出纳那查一下
工资
的明细到底少在哪一块,如果少的不合理的情况下,可以直接拿着工资单去找领导咨询一下,让
领导给
你解释清楚看看到底是怎么回事,扣在哪儿了,为什么
比上
个
月少
,领导是会把情况给你如实解释清楚的,这样你也可以做到心里有底,谢谢。
工资比上月少了怎么跟领导说?
答:
直接
和领导说
你的
工资
问题就可以了。
...我的
工资
开
少了
,我下午要去找
领导
,我该
怎么说
啊?
答:
你们俩的是同一岗位吗?如果是,先看看自己是不是做的有没有别的同事做的好。如果工作都一样,那就问
领导
你这个岗位的工资是怎么算的,在引出自己的
工资比
同岗位的人
少了
工资比上月少了
该
怎么
问
领导?
答:
处理起来方式不一样的,如果是
比上
个
月少了
,先搞清楚贵公司的
薪资
标准,是提成还是固定
工资
,提成么多多少肯定正常,固定工资找找看是不是因为违反公司规定被扣除了等等,如果没问题,再去找财务核实。如果是比同事少,那可能是因为资历啊,职称啊,级别什么的造成的,个人感觉没必要算这么清楚,如果...
工资
加得太
少了
之后,要
怎么
开口
向老板
反映比较好?
答:
先说服了自己,你才有可能说服
老板
。 3.摸准加薪的时间表:掌握公司的加薪时间是很重要的。大多数公司会在年初加薪;有的公司人数相对比较少,操作比较容易,会一年加两次,1
月和
7月。如果你遇到加薪不定期的公司,可要小心了。这类公司在面试时会说:目前我们只能给你这么多,以后会根据你的表现考虑加薪。这说明,公司...
做了两个月感觉
工资
有点少想加钱怎么办,
跟老板怎么
讲
答:
1. 要有充分的证据证明自己做了哪些活,工作的难度和压力在哪里,自己为公司创造了多大的价值等,但一切不要信口开河,以数据说话;2. 需了解市场行情,该岗位在当地市场上的
工资
水平是多少(不同地方会不一样),想必
领导比
你还要了解;3 明白公司最近的发展态势,企业处在快速发展期,还是市场业务在...
我感觉我现在的
工资比
我预期的低,我想
跟领导说
帮我升工资,我该
怎么说
才...
答:
1、领导可能说 下个
月给
你涨... 这个在你底限以上,答应便是 2、领导可能说,只能加1500,下个月,这个不符合你的底限,你就要找到
领导说
出这个理由的原因,按刚才自己考虑的角度进行反驳 3、领导反过来说你的工作不咋样,如果是事实,就证明你之前考虑的不充分,如果不是事实,你当然很好反驳了!等...
这个月
工资比上
个月低
如何
委婉的问
领导怎么
回事?
答:
这个月
工资比上
个月低。那么是应该进行询问的。可以询问财务人员究竟是怎么回事儿?如果
向领导
询问的话,我觉得也不一定要委婉,因为这是涉及个人利益的事情。可以直接进行询问。
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