工资比同事少,怎么问领导

Question

如题所述

Answer 1

先不要问
先想想自己哪里做得不如同事，是工龄，还是岗位不一样，还是人家有加班，你没有，要不就是你有请假的，人家没有，如果你和同事之间有这个区别，那工资肯定不一样。
如果没有以上区别，那你就直接找领导，为什么你和同事工资不一样，区别在哪里。

Answer 2

工资比同事少怎么问领导如果你的工作和同事做的一样龚？工作的事情。也和同事一样就比方说你的工作和你日常的。一些东西都和同事一样的话，那么你就得问问领导为什么和同事的工资不一样，让他给你个说法。因为人都有。人的看法也得让人尊重。所以你就。直接去问领导就可以了。

Answer 3

首先你应该知道你是否没有事假或旷工之类的事，知道自己是否满勤，在一切都没纰漏的情况下，你应该知道你是否工作量和质的方面有无差别，然后在去问领导给你怎么定的工资，不要心急，说话态度要好，如果不合适在可以考虑离职

Answer 4

工资比同事少，怎么问领导公司？现在很多的私人企业或者是外企每个员工的工资都根据员工工作的岗位或者是工作效益而定各不相同。工资的多少是个人的隐私，也是公司的隐私。所以你没有必要问领导，更不要问同事。这样不仅仅是对别人的尊重，也是自重。

Answer 5

直接问，这个没啥不好意思的。估计领导回答你时也不会不好意思，绩效之类