88问答网
所有问题
当前搜索:
领导承诺升职却不兑现
公司
承诺
负责三个项目将
晋升
为财务总监,
但却
迟迟
不兑现
该怎么办?
答:
题主所在的公司,曾经
承诺
题主负责完成了三个项目,就可以
晋升
财务总监;可是,题主已经完成了三个项目的任务,但公司的承诺还看不到影子,题主为此在焦急的等待中。 我的结论 不知道题主所在的公司是什么性质,也不知道题主公司的财务总监有多少人了,我感觉这是公司的一个“轻易许诺”,题主在等待的是一个“空中楼...
单位
领导
答应提拔你的事情最后不了了之,你会如何面对?
答:
一、我会分析这种情况出现的原因:是我最近的工作做得让
领导不
满意?还是向上面申请
升职
的中途出现了什么变故?或者是,说要提拔我,结果仅仅是一句激励我的话,根本不是真正的
承诺
?二、明确现状:无论是哪种情况,自己都不可能升职了,并且决不能主动去问。三、摆平自己的心态,以平常心继续工作。具...
领导
口头答应给你
升职
,但迟迟没有
兑现承诺
,是怎么回事?
答:
领导
口头答应给你
升职
,但迟迟没有
兑现承诺
,是怎么回事?对于这个问题,我深有感触。领导如果把这话说很肯定,那还是非常非常好的,因为多半都是权宜之计。也许是为了留住你当他解决暂时的问题。在几年前我就遇到过这样的问题,那时候情况是这样的。我在那个公司做了一年多了,年底也被评为优秀员工,...
领导
口头答应给你
升职
,但迟迟没有
兑现承诺
,你会主动提出来吗?_百度知 ...
答:
特别是在“部位”这类比较敏感(权益感很强)的物品,一向是人们重视的具有。领导干部虽然是领导,
但领导
干部并不是较大的领导干部——即使领导是较大的领导干部,领导干部也是有很多要顾虑、要争得,及其办不成的情况下。这就是人生,迫不得已承受着。领导干部能让你
晋升
的前提是务必先把这一任务...
领导
的
承诺
一直都
没
有
兑现
,我应该继续忍着还是去质问领导呢?
答:
3.不要主动去问
领导承诺
了什么。而是在领导心情好的时候不经意的提一下。因为你心里不提这件事,觉得领导失信也会损害领导在你心目中的形象。
但是
,你问了,又怕领导尴尬。只是半开玩笑试探一下,领导的态度可能是最好的选择。面对一个经常对员工做出口头承诺,却从
不兑现
的老板。你要看清老板的本质...
直属
领导
突然被调走,答应
升职
加薪遥遥无期,该怎么办?
答:
当然是欢呼雀跃的,可是也不能忘记了口头上服务承诺在为实现以前都只不过一句空话。初入职场中遇上
领导
干部同意为自己
升职
加薪的事,先不必急着开心,职场中大部分全是看工作能力讲话,工作能力满满当然不断上涨 ,不会有领导干部对谁的服务承诺一说,因此也就不会有
兑现承诺
之说,
晋升不
了先从本身原因...
在公司做了8年,去年
领导
的
承诺
的
升职
加薪没有实现怎么办?
答:
假如是第一种缘故,你可以先找机会暗示着一下
领导
干部,根据闲谈的方法提醒一下领导干部,该
兑现承诺
了。假如暗示着难以实现,领导干部再次装糊涂,那么就坦诚相见地去找领导干部谈一谈吧。以真诚的观念,求教资询领导干部,为什么没有完成涨薪,是自己做得不够好,或是时候未到,或者其他方面的因素。有...
老板承诺
给我加薪,但最后
却没
有加,我该怎么办呢?
答:
但是
,如果领导给你承诺的
升职
加薪是谎话,那么你必须要毫不犹豫地辞职,尽早离开这样的公司。因为领导不诚信,所以你干下去也没有发展。总之你需要明白,任何好听的话说起来容易做起来难,
领导承诺
给你的升职加薪也是如此,听上去很美,但真要实现它,需要天时、地利、人和等等条件都具备才行,缺少一样都...
领导
已经
承诺
了尽快提拔,
但却
一直没行动,该怎么办才好?
答:
像这种情况的时候,单独和
领导
相处的时候,可以适当的开玩笑的问一问他,然后就让他想起这件事。
公司
承诺
负责三个项目将
晋升
为财务总监,
但却
迟迟
不兑现
该怎么办?
答:
从题主的问题中,先做出如下的复述:题主所在的公司,曾经
承诺
题主负责完成了三个项目,就可以
晋升
财务总监;可是,题主已经完成了三个项目的任务,但公司的承诺还看不到影子,题主为此在焦急的等待中。我的结论不知道题主所在的公司是什么性质,也不知道题主公司的财务总监有多少人了,我感觉这是...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
为什么领导答应过的事不兑现
老板对员工承诺的不兑现
老板不兑现承诺怎么办
老板承诺不兑现
承诺升职加薪没有实现
领导会给下属承诺吗
机关单位领导的承诺能相信吗
领导说给升职又没动静
领导答应升职又拖着