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领导承诺升职却不兑现
领导承
若
升职
加薪
但
未
兑现
,该怎么办
答:
这是一个比较复杂的决定,需要综合考量多个因素。我的建议如下:1. 评估
领导
的
承诺
是否可靠。如果领导此前对员工作出过空洞承诺,那么这次的承诺也较难让人信服,离职可能更为稳妥。如果领导一向言而有信,那么可以适当考虑其建议。2.
升职
加薪与新工作比较哪个更有发展前景。如果现工作的提升空间较大,发展...
领导
答应
升职没
动静怎么谈 领导答应升职又食言了怎么办
答:
怎么知道
领导
会不会给我
升职
第一,看行业,有些行业是在夕阳行业,就算领导给你很大的承诺,
但是
他实现不了,这都是空谈,所以你要分清你的行业阶段。像书业,是一个夕阳产业,赚不了多少钱,也给不了多少承诺。第二,看领导,如果他通常是说一做一的人,一定程度上会
兑现承诺
,让别人觉得他真的...
领导
答应加薪
升职但没兑现
该怎么办?
答:
我的建议如下:一、评估
领导
的
承诺
是否可靠。如果领导此前对员工作出过空洞承诺,那么这次的承诺也较难让人信服,离职可能更为稳妥。如果领导一向言而有信,那么可以适当考虑其建议。二、
升职
加薪与新工作比较哪个更有发展前景。如果现工作的提升空间较大,发展前景更好,那么留下也合理。如果新工作在职业发展...
每次
老板
答应员工
升职
加薪
却不
履行,应该怎么办?
答:
身在职场,
升职
加薪可谓是头等大事,如果遇上
领导承诺
给自己升职加薪,自然是欢欣鼓舞的,
但是
也不要忘了口头承诺在为
兑现
之前都只不过是一句空谈。职场中遇见领导答应给自己升职加薪的事,先不要急着高兴,职场上大多数都是看能力说话,能力满溢自然高升 ,不存在领导对谁的承诺一说,所以也就不存在兑现...
领导承诺
的事情
没
有
兑现
,该如何处理?
答:
领导一般都是很忙的,所以的时间和精力都会放在工作上,所以对你的承诺很容易就给抛之脑后了,只要你稍微提醒一下,他们也许就能够想起来了,
但是
在提醒的时候建议用幽默的话语,这样会让领导觉得你很亲切、情商很高。但是有些
领导没
有
兑现承诺
很有可能是因为你在无意识之间惹到了他,所以他反悔了不...
上级
屡次
不兑现承诺
,该怎么办?
答:
由于担心你在替他卖命的过程中不尽全力,所以他才用封官许愿或某些
承诺
来诱惑你,而你也的确相信了他的话。事到如今,你应当认清一个事实,那就是你的
领导
并不可靠,他是一个把自己下属当成垫脚砖往上爬的这么一个人物,如果你不能从他的部门调离的话,那么果断辞职也许是你最好的出路。理由很简单...
如果
领导
向员工
承诺
的话,
没
有
兑现
,怎么处理?
答:
如果是
领导
忘了,就婉转的提出来呀。要注意场合,不要让领导下不来台。如果他是故意的,那就看你和领导的关系了,太疏远的话,还是不说为好。
领导承诺
的职位待遇不给
兑现
想辞职不批该怎么办?
答:
我觉得
领导
对于我给我的
承诺
,他没有完全的
兑现
的话,我觉得我会找他坐下来,两个人好好的聊聊。然后会找出问题的关键也会找出解答的方法,如果他不给我批离职的话,我会找相关部门来解决,我觉得可以用法律进行维权,我觉得既然这个工作他不能满足我的一些要求的话,他还要限制我的人身自由,我觉得...
领导
答应的事老是拖着怎么办?
答:
我自己认为要是一个
老板没兑现承诺
有几点:1、是看那个老板是不是经常跟员工画大饼,满嘴信口开河说大话。如果是这样的
老板不兑现承诺
,你不必跟他较真,是你该跳槽了,跟着这样的老板也没什么前途。2、如果这个老板平时做事雷厉风行,很讲信誉,对顾客和员工都一样的。那么这个
承诺没兑现
有可能是忘记了...
公司
承诺
给我的职位和薪资没实现,是否值得留下来?
答:
这个问题涉及到工作和职业发展的选择,需要综合考虑多方面因素:1.
领导
的
承诺
是否可信。如果领导的诺言历来如此,但很少
兑现
,那么此番的承诺也可能难以信守,不妨谨慎考虑。如果领导的诚信有保障,那么留下来会有获得
晋升
与加薪的可能。2.
升职
与加薪的条件是否清晰可知。如果仅是口头承诺,没有明确的升职方案与...
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