88问答网
所有问题
当前搜索:
领导承诺升职却不兑现
领导
多次
承诺
加薪,却言而无信,如何看待这样的领导?
答:
这种
领导不
讲诚信,说明这个人人品很差,他是不会成为一个好领导的,手下的员工也不会有好的发展,所以赶紧离开他。
公司
领导
口头
承诺不兑现
,怎么办
答:
在适当的时机,以适当的方式跟领导沟通,或者争取让
领导兑现承诺
,或者争取从其他方面挽回损失。至于具体如何做,那就要因地制宜因时制宜因人制宜了。如果这件事涉及到的不止你一个人,那就约上能言善辩的同事一起去找领导吧
为什么
领导
答应的事情
不兑现
答:
就跟竞选总统是一样的。有的时候,竞选总统的人总会说一些好话,为人们许下一定的
承诺
。
但
并不是所有的承诺都会
兑现
的?这是为什么呢?因为这些只不过是个烟雾弹。给了人们一个奋斗的目标,人们就会去努力,去拼搏。人们看重的是这点。
领导
说的话好听,其实也只是为了让你们有奋斗的动力。但真正能不能...
领导承诺
老
不兑现
是没给他送礼吗?
答:
中国的传统文化讲究“一诺千金”,这是传统道德中最重要的品质,特别是人与人交往更是如此。而在职场上,我们说要讲诚信,古人说:人无信而不立。
但是
一些单位的
领导却
是以各种
承诺
作这拉拢人的手段和方式,但是从来
不兑现
,就像本山大叔的小品里说的:忽悠、接着忽悠。那么,这样的领导手下会是怎样的...
面对
领导
迟迟
不兑现
自己的
承诺
,我应该怎么处理?
答:
Jay是一个拥有多年项目经验的pm,公司项目总监离职后一直代理总监的工作。后来负责公司一战略项目,公司
领导
对Jay做过
承诺
,如果好好做好这个战略项目,成功后便正式升任项目总监。现项目马上进入验收阶段,领导找到Jay,却说下周可能有新的总监到任,要Jay准备一下项目的交接材料。这一下把Jay弄得非常的...
担心
领导承诺
提拔
不兑现
怎么办
答:
口头
承诺
都白费。能让你上你就上了。么么唧唧就是有别人顶你的地方。要么就是他现在不行了,没分量。干过的活白干无所谓,人生就是学习和成长。上炮送礼很正常。你也别心疼送,送了不行起码你知道怎么回事,要不送以后肯定后悔。不收不一定不给你办,收了一般不能不办。
但是
你要不客气不表示肯定...
领导
答应涨工资,却迟迟不见行动,下步咋办?
答:
3. 尽量不要亲自主动向你的直系
领导
,包括隔级直系领导提出加薪要求。虽然在这个社会,要想遇到一个革命靠自觉,加薪主动提的领导确实很难,但也尽量不要自己主动去提。这会让你领导觉得你成天想的都是怎么涨工资,怎么往上爬,哪儿还有心思做事呢?
但又不
能不提,因此要用其他方法让他觉得必须给你涨...
三个月前
领导
说给我加薪
升职
,现在都
没兑现
,我该怎么办?
答:
千辛万苦终于和
领导
说好了加工资的事情,结果
却没
有
兑现
怎么办?小编认为可以这样处理:1、听听就好不要当真:如果领导之前说的
升职
加薪只是玩笑话,听听就好了,别想太多了。2、合适时间提醒领导:领导当初虽然答应你,但是由于事情繁忙而忘记了,这个时候需要你寻找合适的时间去提醒下领导。3、及时找领导...
领导
经常忽悠加薪
升职却不
履行是什么体验?
答:
有一种特别不安心的体验,因为你的
老板
如果已经
承诺
了你给你
升职
加薪,但是他
却没
有履行的话,就会让人觉得他说出来的话都非常的不靠谱,并且他承诺你的事情也不会做,在这个公司也不会有什么太好的发展。
当
领导
屡次
不兑现承诺
答:
很明显的是你的
领导
装傻充愣了。如果你想继续在那里混,就忍了吧!如果想跳槽,就去找他要这些
承诺
!否则会给你使绊子,穿小鞋的。严重的会给你栽赃陷害的。这样的男人根本没有诚信和心胸!希望对你有帮助。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜