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领导承诺升职却不兑现
领导
答应我要给我
升职
,
但是
我等了2个月了,还没有动静,我该主动出击和领...
答:
首先,你要对
领导
的
承诺
有一个基本的判断。有以下几个可能:1.领导就是对你的敷衍,自始至终
没
有
晋升
你的想法;2.领导暂时遗忘此事;3.领导有晋升你的想法,但觉得时机不成熟,需要时日来验证确认。第一种可能你问不问都一样;第二种可能需要你提示他;第三种可能,你继续好好表现。综合建议:委婉...
领导
经常画大饼
却不兑现
,要不要继续待下去?
答:
但是
,人在工作中,不能只想领导给出的承诺要不要
兑现
,首要前提应是做好本职工作。如果和领导之间是雇佣的关系,在劳务合同上就已经写明员工应该享受的福利和待遇,权利和义务。作为员工,通过付出劳动获得正当的待遇,这是天经地义的。但同时也应当清楚地知道,应承担的义务。就是说,
领导承诺升职
...
领导
的
承诺没
有
兑现
,是应该忍着还是应该质问领导呢?为什么?
答:
1、面对经常口头
承诺
员工
但
从
不兑现
的
老板
。你应该清楚地看到老板的本质和意图,分析你的现状,以及你是否满足你的需求。如果你不能满足你的心理期望,你应该尽快找到立足点,重新规划你的职业生涯。另一种想法是,虽然老板不能兑现他的承诺,但他得到的回报已经非常高了,所以没有必要挑剔。他可以把这块...
公司
领导
总是画大饼,
承诺
的从来
不兑现
,所有的领导都是这样吗?_百度知 ...
答:
其实这种画大饼的
领导
仅仅只有一部分,毕竟在他们的带领下公司是不会长久的。我们首先要分辨
老板
所说的究竟是不是在画大饼,例如一些规模较小的公司可以直接看老板的实际行动,如果第一次
承诺
的
没
有
兑现
,那后续肯定也会成问题。当他们可以兑现自己的承诺时,后续肯定也是能够信任的。我们在面对领导画出的...
领导
答应的事
不兑现
,老是画饼应该怎么办呢?
答:
领导
答应的事
不兑现
,老是画饼应该怎么办呢?我相信,在职场的你,无论是刚步入职场的大学应届毕业生,还是已经打拼多年的职场精英,你们都会遇到
老板
“画饼”
承诺
的情况,那么该怎么正确看待和处理老板的“画饼”,才能让自己不受损失呢?这个问题我和一些职场的精英讨论过,最后一致认为,在遇到老板“画饼...
微信上答应涨工资
却不兑现
如何对应
答:
领导
微信答应涨工资
却不兑现
,那么你就要考虑原因是什么,在去应对。1、玩笑话。如果领导之前说的
升职
加薪只是玩笑话,听听就好了,别想太多了。2、工作繁忙忘记。领导当初虽然答应你,但是由于事情繁忙而忘记了,这个时候需要你寻找合适的时间去提醒下领导。3、领导反悔。原来确实是准备给你加工资,但是...
公司上司的口头
承诺
无法
兑现
,我很伤心,如何为自己争取利益?
答:
就像你说的这样的事情,
领导
跟你说“把活做好不容易亏待你”。让你一种领导在独特照顾你的感觉,很温暖。但往往是说了,也就过去。领导可以对你即兴表演口头承诺,已经是一种钟爱了,你也过意不去围着领导,逼其
兑现承诺
。较为常见的表述有:“领导能辜负了你呢?你还不坚信领导啊?”“你放心吧...
领导
对自己的
承诺
一直
没
有
兑现
,应该辞职走人吗?
答:
然而,十多年过去了,公司还处于上市的准备阶段。不能说为公司服务十几年没有收获,而是
老板
的
承诺没
有
兑现
。因此,人们在工作场所必须考虑短期的利益和收获,职业规划并不是一件坏事,
但
必须是现实的。在职场中,不要太相信老板的承诺,不是因为你不相信,而是因为世界在变化。
如何处理
领导
许诺
升职
加薪却反悔的情况?
答:
对于提出离职后,
领导
许诺
升职
加薪的情况,是否应该留下来呢?让我以一个员工的角度来回答这个问题。在考虑是否留下来之前,我会首先评估领导的许诺。领导的
承诺
是否具有可信度和可靠性?我会回顾过去的工作经历,观察领导是否履行过类似的承诺。如果领导在过去的情况中
兑现
了自己的承诺,那么我可能更倾向于...
老板
只给我提升职位,
却不
给我涨工资,该怎么办?
答:
总之又
没
有什么成本费。并没有具体薪资提升,这说明二点这一企业
晋升
晋薪规章制度不明确,挺大水平上仅仅
老板
的口头约定和服务
承诺
,这时你需要再次审视自己在这种平台上中后期的发展趋势究竟怎样;纵然老板仅仅让你“画大饼”,那样他给你提高职位,一方面也是一种变向的认同,说明你现阶段工作中做得还好...
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