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老板对员工承诺的不兑现
老板
口头
承诺
工资
不兑现
应如何处理
答:
法律分析:可向劳动局投诉或者提起劳动仲裁,要求给付拖欠的工资
。并需要找到证据可以证明你们之间存在劳动关系。因为涉及你的工资及其他合法权益,建议协商解决。协商不成的,可以提起仲裁,要求单位支付被克扣的工资及补偿、未签订劳动合同双倍赔偿、非法解除劳动关系赔偿金等。法律依据:《工资支付暂行规定》 ...
老板
说保底结果不给怎么办
答:
老板不兑现承诺的原因可能有很多,以下是一些常见的原因:
1、公司经营不善:如果公司经营不善
,
资金短缺
,老板可能无法兑现承诺;2、业绩下滑:如果公司业绩下滑,导致收入减少,老板可能无法按照原来的承诺支付员工薪资;3、个人原因:如果老板个人出现了困难,如生病、离婚等,也可能导致无法兑现承诺;4、合...
老板
口头
承诺的
工资
不兑现
怎么办
答:
当老板口头承诺的工资未兑现时,
劳动者可以首先与老板进行协商,以解决工资差额的问题
。如果协商无果,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,向他们说明情况并提供相关证据,如微信聊天记录、入职offer等。劳动监察部门将会介入调查,并采取相应的行动来保护劳动者的权益。如果投诉无效或不满意,劳动者可以选择提起...
老板
口头
承诺的
提成
不兑现
怎么要
答:
如果双方没有签订书面劳动合同来约定提成的,
职工
有义务来证明提成约定的存在、提成的比例是多少及职工相应的业绩。具体证据的可以是公司的文件、与公司负责人的谈话录音、工友的证明等。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
老板
口头
承诺的
工资
不兑现
怎么办
答:
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿...
老板
口头
承诺的
工资
不兑现
怎么办
答:
老板
口头
承诺的
工资
不兑现
处理办法具体如下:1,口头承诺没有法律效力,建议找一些相关的证明材料,如承诺工资的录音等。在承诺方不再承认原口头承诺的情况下,另一方有证据证明原口头承诺内容的,也有法律效力;2、向当地劳动保障监察机构投诉举报;例如:电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依据《劳动保障...
老板承诺的
奖金
不兑现
怎么办
答:
当
老板承诺的
奖金
不兑现
时,
员工
可以采取一系列措施来维护自己的权益。一、了解奖金制度与政策 员工在入职时,应仔细阅读公司的奖金制度及相关政策,确保自己对奖金的发放条件、标准和流程有清晰的了解。这样,在老板未兑现奖金时,员工可以依据公司政策进行维权。二、与老板进行沟通 当发现老板未兑现奖金时,...
领导答应的事老是拖着怎么办?
答:
我自己认为要是一个老板没兑现承诺有几点:1、是看那个老板是不是经常跟
员工
画大饼,满嘴信口开河说大话。如果是这样的
老板不兑现承诺
,你不必跟他较真,是你该跳槽了,跟着这样的老板也没什么前途。2、如果这个老板平时做事雷厉风行,很讲信誉,对顾客和员工都一样的。那么这个承诺没兑现有可能是忘记了...
为什么领导答应过的事
不兑现
?
答:
领导答应过的事
不兑现
,可能他为了激励你更好地完成这个任务,所以
给
你许诺了,但是其实很多都是空头支票,没法去兑现,很多领导都这样,也可以说是没有担当吧,在这样的人手下工作自己一定要多长个心眼。
老板给
过我好几个
承诺
,可是一次都没有实现过,我该怎么办呢?_百度知 ...
答:
职场中遇见领导答应
给
自己升职加薪的事,先不要急着高兴,职场上大多数都是看能力说话,能力满溢自然高升 ,不存在领导对谁的承诺一说,所以也就不存在
兑现承诺
之说,升职不成先从自身原因找起,看看自己是否做的尽善尽美,无可挑剔 1、根据谈话场景分析领导是真心提携还是意在鼓舞民心一种情况是领导...
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