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采纳建议的领导好
如何与
领导
沟通才能让自己的
意见
被
采纳
?
答:
如果
领导
给我安排了我不想干的事情,我会尽量礼貌地与领导沟通,提出自己的顾虑和理由,尽量寻找其他合适的解决方案。以下是我可能使用的沟通策略:1. 解释顾虑:清晰地表达为什么我不愿意承担这项任务,可能是因为与我的职责范围不符,或者我在这个领域缺乏专业知识和经验。2. 提供替代方案:我会尝试提供...
老板
给我们开会,我提了一个
好建议
被
采纳
,却被主管针对,我该怎么办...
答:
首先自己提了
好建议
,被
老板采纳
,但是主管却针对自己大部分是因为嫉妒,觉得是自己在老板面前抢了主管的风头。这是部门的小肚鸡肠的表现,对此我们不用太放在心上,不必因为自己在老板面前表现优秀,就觉得对不起部门主管。对于这件事,如果部门主管不是太过分,我们就不要闹大。如果被针对,我们可以适当...
向上级
领导
提出
好的建议
后被
采纳
,年终总结时还用讲出来吗?
答:
只要是合理化的
建议
和
意见
,我会耐心等待
领导采纳
。或者继续向领导提出我的合理化建议和意见。如果没被采纳,是否我的意见和领导的想法重复了,或有更好的决策。我想,积极向领导提合理化建议是一个员工爱岗敬业的具体表现,不管采纳与否,领导会赞扬的。
什么样
的领导
才是有权威的
好领导
?怎样就可以让自己成为一个好领导?
答:
后期自己也能彻底放手,不用总是操,工作上的一些事宜。不要将自己的个人名利,看得太重。并且在工作场合上,一定要做到公平,公正,不能暗箱操作。不要总是打击,员工的积极性,看到员工表现好的时候,不要吝啬赞美。要经常开例会,可以让员工发表自己的心声,合理的话,自己就
采纳
。
向
领导
提出什么样的
建议
可以让领导乐于接受,还可以落到实处?
答:
在提出问题和看法时候,一定要记住站在公司的利益角度,去发表自己的声明,提出的所有见解一定不能带有严重的个人主义色彩。要让老板知道,我们时刻都是在为公司的发展前程着想,换句话说,只有公司发展的更好,我们个人才会有更多的晋升空间。从公司的利益出发,更能够说服自己
的领导采纳
自己的
建议
。也只有...
怎么样和领导沟通,让
领导采纳建议
?
答:
当我们理解了
领导
的意义,就不要给自己施加压力,也不要自负。相反,我们应该努力调整我们的思维,努力跟上领导的步伐。如果我们能按照领导的意思把我们的想法结合起来,如果我们能愉快地处理事情,那就更好了。当我们理解了领导的意思,但是对领导的想法有异议,就要敢于说出自己的想法。04
意见
相左,私下...
如何让
领导采纳
你的
建议
?
视频时间 00:41
初入职场的新人能不能给
领导
提
意见
呢?理由是什么?
答:
领导
如果开明大度作风正派,善于聆听和
采纳
群众意见,可以提之前要组织好语言,把握好时机,分清场合,要讲清楚、要讲委婉,并想好解决问题的方法和措施,防止领导反问。这些意见也只局限于工作上的
意见建议
,涉及领导私事的一个字也不要讲,关系再好也不行。如果意见提的合情合理,事业上也是顺风顺水。...
如何向
领导
提出建设性的
建议
呢?
答:
首先在态度上要尊重领导;其次对你自己的
意见
,要说得有理有据,并且要强调是你“个人的”意见;再次要能及时收场。因为自尊心强
的领导
,你越和他争论,他就越不肯提出意见,尽管有时他明知你有错。既然你肯定自己的意见正确,就要让领导有时间自己否定自己的主张,
采纳
你的表达意见。1.领导不喜欢反驳...
想要自己的
意见
被
领导采纳
,应该如何给领导提意见呢?
视频时间 01:01
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