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采纳建议的领导好
为什么
领导
总拿你的
建议
不当回事
答:
你只有在工作中做到出类拔萃,才能引起
领导
的关注重视,在此基础上还要加强与领导的沟通,增进彼此了解,这样才能在领导的心中占有一席之地,为
建议的采纳
执行打下一个良好的先决基础。。2、选择合适的方式;一些对于公司比较重要的建议,要先与领导进行口头上的沟通,让其产生足够的兴趣,然后你再将准备好...
领导
让提
意见
却不
采纳
,单纯因为意见不适合吗?
答:
虽然大家都很踊跃地提出了
意见
,可是刘经理却基本上不
采纳
,这让员工也非常费解。可刘经理还是一如既往的坚持,几乎将这件事情变成了部门中例行的公事一般。不过效果还是有的,不少员工觉得刘经理起码愿意听听员工的声音,比起其他
的领导
独断专行好多了。职场中,遇到这样的情况,不难想到,领导表现出一种...
工作上对
领导
的命令产生质疑时该怎么做?
答:
看对
领导
的命令产生了质疑,你可以跟领导解释,把你的想法跟领导说一下,如果领导认为你对,就给你
采纳
,如果要认为你不对,你还得遵照领导的意图去做
你有比
领导更好的意见
时,该怎么表达出来比较合适?
答:
在完成某个项目的时候,我有了更好的想法我一定会提出来,就说自己突然想到了一个好办法,想请教一下领导自己的想法是否正确,至于
领导采纳
还是否定,毕竟人家是领导,他想的问题应该更全面,所以我只是
建议
不会干涉。...
当你在会上提出合理化
建议
,
领导
明知是对的,却不
采纳
怎么办,还要把这个...
答:
那我猜测,某个人跟
领导
可能有猫腻哟,现在社会这样,职场也是如此,领导跟谁近乎就看好谁。不要太过执着,也不要去争执,这样会使领导对你产生偏见的。
被
老板
调到了无职无权的岗位上,有种明升暗降的感觉,老板这是放弃我了...
答:
就说明
领导
开始冷落你,不想再器重你,你在公司里没有了价值,如果你在办公室还不想着及时反思,仍然固执的去抱怨公司和领导,那么你在公司里很有可能丢掉工作。在职场中,如果你向领导提出合理有效的
建议
以后,领导能够知人善用并且
采纳
你的建议,其实就已经表明领导对你还是非常认可的,但是如果在公司里...
职场中,如何能向
领导
恰当地提出反对
意见
?有什么小妙招?
答:
即使
意见
是好的,如果领导不在意,被
采纳的
概率基本为零。因此,你应该知道
领导者
关心什么,并结合实际情况提出对他们既有用又“有用”的
建议
。例如,领导者担心写一份糟糕的营销副本。如果你提出建设性的建议,即使暂时不被采纳,他也会认为你是一个有意图和认真
的好
员工。无论你的意见是否正确,当向...
如何撰写一份精炼而有力的
建议书
答:
建议书是一种重要的书面文件,它可以用于向上级
领导
或其他相关方面提出建议。一份
好的
建议书需要包含五个部分:标题、称呼、正文、结尾和落款。本文将为您详细介绍如何撰写一份精炼而有力的建议书。醒目简洁的标题
建议书的
标题应该醒目、简洁,直接标明“建议书”字样,或附带
建议的
具体内容。这样可以让读者一目了然...
如何向
领导
请示汇报工作?
答:
3、
领导
早上好,这是你昨天交代整理的文件,请批阅。4、领导,文件已发,请查收。5、领导,相关资料已发至你处,请过目。6、领导,xxxx送来的资料已经整理好,请过目。7、领导您好,这是xxxx文件,请您过目。8、领导,关于您昨天提到的资料,我在昨晚已整理好,现发送到您邮箱,请您过目。9、领导...
和
老板意见
有分歧,该如何说服他?
答:
首先,要想清楚要说服
老板
的事情有多大的影响力,成功了有多少收益,失败了有多少损失,如何挽回损失。第二,想清楚了第一条,然后和老板私下里谈,毕竟如果有第三人在场,你们都不会好受。把收益和损失跟老板说清楚,用数据说话,而不是跟一个愣头青一样强行让老板接受你的
建议
。第三,要学会去揣摩...
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