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采纳建议的领导好
在职场中,如何获得
老板
与
领导
的赏识与重用?
答:
4、提
建议
时请不要急于否定
领导
原来的想法。对领导的工作提建议时,尽可能谨慎一些,仔细研究领导的特点,研究他喜欢用什么方式接受下属的建议。切记,提建议时,切不可当面顶撞领导。5、多赞扬、欣赏领导。赞扬和欣赏领导的某个特点,意味着肯定这个特点。领导也是人,也需要从别人的评介中了解自已的成就...
你新到一个单位,向
领导
提出了一些
建议
,但是领导没有
采纳
,你该怎么...
答:
1)如果这些
建议
不是必须立即执行的,可以在有了更充分的依据后,再向
领导
提出。(2)如果这些建议应该立即执行,我会从两方面考虑;一方面,我不在领导的位置上,看问题不如他看得全面,可能我的建议在当前确实不可行。如果我确信自己的建议正确,但领导坚持不同意,我也只好服从领导的命令。另一方面,如果这些...
怎么向
领导
请教问题?
答:
事先做好准备:在向领导请教问题之前,尽量自己研究和掌握相关信息,并准备好可能需要用到的资料材料,这样可以更有针对性地向领导请教问题,同时也能给领导留下专业和认真的印象。接受和采纳反馈:在与领导沟通之后,接受并
采纳领导的
反馈和
建议
,尽量在工作中贯彻落实,这有助于提高个人能力并取得更好的...
如何向
领导
请教问题?
答:
事先做好准备:在向领导请教问题之前,尽量自己研究和掌握相关信息,并准备好可能需要用到的资料材料,这样可以更有针对性地向领导请教问题,同时也能给领导留下专业和认真的印象。接受和采纳反馈:在与领导沟通之后,接受并
采纳领导的
反馈和
建议
,尽量在工作中贯彻落实,这有助于提高个人能力并取得更好的...
领导
从不
采纳
我的
建议
,是他对我有偏见吗?
答:
不是有偏见,应该是你的
建议
没有特别出彩的地方。如果你的建议足够好的话,
领导
自然而然就会
采纳
你的建议了。但是如果你的建议不够好的话。领导就会先考虑其他人的建议了。所以一般关键的原因还在于自己。关键在于提升自己的能力,自己的思想与休养。当自己肚子里的墨水多了。自然会引起他人的注意。但是...
在工作中,怎样委婉地给
领导
提
建议
?
答:
职场人士犯得最多的错误就是,一想到一个
好建议
,就向
领导
汇报。这种匆忙汇报即使
意见
不错,如果在领导不关心的范围内,被
采纳的
概率基本为零。所以,你要清楚领导在意的点,结合实际情况,提出既有用又能让他“受用”的建议。例如:领导正为写不好营销文案发愁,你若提出“如何让广告文字吸引人”“...
回复
领导
用“好的”还是“收到”?
答:
2. 任务型消息对于具体任务,如“帮我确认明天去北京的航班”,用“好的,
领导
,我马上开始操作,预计20分钟后将结果发送给您。”这样既确认了任务,也预设了完成时间,提高效率。3. 思考型
建议
当领导寻求
意见
时,如“小王,项目合作建议”,你可以提出:“领导,根据我们的经验,市场部对项目有深入...
民主生活会给
领导
提哪些
意见好
答:
采纳
率:0% 帮助的人:8112万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 (1)、
领导
应多下基层关心职工,了解基层职工的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,了解职工的想法,切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题,不应推来推去,应积极协调解决。
建议
多一些人性化管理,增加领导与一线职工的交流。(2)、...
有一套对提高工作效率
很好
的办法,你
建议
,但是
领导
不采用,怎么办?_百度...
答:
身处基层单位,每天需要处理大量行政审批事宜,如果可以提高工作效率,缩短服务时限,便利民众,大家肯定乐而为之。
领导
不
采纳建议
,可能有各方面的原因,我决不会因一时的问题就心灰意冷,我会积极完善建议,积极表达看法。首先要看我的方案出现了哪方面的问题。我会仔细检查自己的方案,并和单位的同事...
...你能干了的活领导不分给你,你提的
意见领导
不
采纳
。你怎么办?_百度...
答:
作为刚到单位的新人,对工作环境尚不熟悉,对工作内容和工作性质不了解,
领导
现在不把工作分给我、不
采纳
我的
意见
也是正常的,我不会因此而丧失对工作的热情,反而应该及时查找不足,尽快调整自己,适应新工作。第一,如果是我自认为能干但实际能力达不到胜任工作的要求,那我会尽快适应到工作环境中来,...
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