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辞职后没办离职手续有工资吗
...家里特殊情况必须
辞职
回去,才干了一个月整,
没有
签订合同,老板
不
让...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,
不
需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资办理离职手续
。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
员工在
辞职
期间公司能否提前
办理离职手续
?需要补偿吗?依据是什么?_百度...
答:
员工在
辞职
期间公司是不能直接要求员工提前
办离职手续
的,需要与员工协商一致,如果未经员工同意直接解除劳动合同,是需要给予补偿的。如果员工同意提前解除劳动合同,则
不
需要补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
辞职的
当月,
工资还有吗
?
答:
离职
当月
工资
=月工资收入÷月计薪天数21.75天×实际出勤天数(+补助-社保-公积金)中华人民共和国人力资源与社会保障部发布的 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》:根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资...
...如果公司没安排人员接替我工作,我可以直接
离职吗
?
答:
公司无论什么原因没安排人接替你的工作,都与你无关,且应按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移
手续
“的规定,妥善办理你的相关解除劳动合同手续。3、你如果在提交
辞职
信后就
离职
,违反了《...
未
按时发
工资
为由
辞职
可以直接走人吗
答:
6、人事完成辞职人员工衣、工鞋、更衣柜公用物品回收;工作卡回收,并形成回收记录,定期将辞职人员工作卡进行销毁;7、员工在人事
办理离职手续
;人事工作人员与部门确认是否需要履行竞业限制协议(如需要履行,将按照事业部要求签订履行竞业限制协议申请;如
不
需要,将正常
办理辞职手续
);签订解除(或终止)...
换了新工作
没办离职手续 还有
一个月
工资没
接 之前也没签合同...
答:
您好,您可以向原工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉,要求原单位结清
工资
并
办理
相关
离职手续
。至于没签合同,法律是规定用人单位在职工入用后一个月内签订劳动合同,如果没签应按双倍工资赔偿,但是这个赔偿是有时间限制的,如果过时是得
不
到支持的,而且一般情况还需通过劳动仲裁才能获得。
...
不
同意,我这样算自动
离职吗
?还会
有工资吗
? 有上班打卡
答:
1、他们的法律依据是:在试用期内
辞职
,应该提前三天通知用人单位,而你在
离职
的时候,没通知他们;2、你应该回去一趟,口头交待一下,或
办理
一下交接方面的
手续
等。否则,如果涉及到行业竞业限制的话,你将说
不
清楚;3、回去口头交待时,记着,就以单位不给签劳动合同为由,有权离职,因为单位不签...
在公司
没有办离职手续
会怎么样?
答:
第一,如果
不办理离职手续
的话,那么当月或者是之前没有领到
工资
或者是奖金,就没有办法再领取了。第二,如果不办理离职手续就离职的话,很有可能保险的相关问题没有办法转移到下一个公司,那么自己就失去了五险一金。第三,如果下一个公司必须要有上一个公司的离职证明才能够入职的话,那么如果没有...
距离
提出离职
已经有十天了,老板还没找到人,我可以走吗
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
辞职
必须要等30天后才能
离职吗
?
答:
不
一定非得等30天才能
离职
。《劳动合同法》规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。这里,劳动者是否需要合适的理由
没有
明确规定。也就是说,该条规定实际上确认
了
劳动者合法的自主
辞职
权。劳动者根据自身情况或者个人发展需要,需要解除劳动合同的,只要提前30日以书面形式通知用人...
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