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辞职后没办离职手续有工资吗
你好 我今天向老板
辞职
他说
离职后
一个月才能拿
工资
这是合法的吗
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,
不
需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资办理离职手续
。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
离职手续
没办完可以撤回再买断吗
答:
离职手续没办完理论上是可以撤回的,但是能
不
能买断这个就不一定
了
,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。实践中,劳动者在
办理离职手续
途中反悔,原则可能给用人单位造成困扰,如果构成严重违反用人单位的规章制度,用人单位...
关于员工无故
离职
,单位还发放
工资吗
?
答:
关于员工无故的
离职
单位最好是能够压一部分员工的
工资
,因为他这种做法是非常
不
负责任的,公司,是一个工作的场所,也不是说你说来就来说走就走,扣他一部分工资就合理
了
。
员工
办理了辞职手续
,正常
离职后
公司拖欠
工资
怎么办
答:
为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付
工资
。3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将
不
受仲裁时效的限制,一旦
离职
的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。4、找...
没签合同
离职
可以当日结清吗
答:
因此未经批准,擅自离职的,或停薪留职期满后1个月以内,本人既未要求回原单位工作,又
未办理辞职手续
的,均属无故旷工行为,况且旷工时间已够除名规定的期限,所以可按除名处理。三、没签劳动合同自动
离职有
赔偿吗(一)没签书面劳动的合同双倍
工资
差额 《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工...
请问
辞工办理辞职手续
可以当时结算
工资吗
?
答:
看劳动合同怎么写了,如果上面写清
了工资
结算日期(比如在次月的25日发放),那就基本上只能等了,因为劳动法也
没有
死规定当月
工资不
可以次月发。
...我
没办离职手续
,可我
还有
一个多月的
工资没
拿,你说他还会给我吗_百度...
答:
不
给你,你可以告啊,他没有理由扣任何人的
工资
的
工厂
辞工
到期当天可以直接
办手续
走
了吗
答:
还需要
办辞职手续吗
?周一办可以吗? 劳动者想辞职,那么必须按照公司人事部规定办理离职手续的,
不
能提出辞职就离开,不然,公司会拖欠
工资
的。 惠州伯恩厂
辞工
到期后必须当天
办理离职手续吗
? 劳动者辞职到期的,用人单位是应当在规定的时间内为劳动者办理离职手续和社保转移手续的。 员工办理离职手续的流程: 1、为从事有...
员工
辞职
老板
不
给辞职怎么办
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
央企住房
辞职后
还能保留吗
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,
不
需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资办理离职手续
。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
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