我是公司驻外办事处的工作人员，一个人负责一个城市的设备维护，由于我计划回老家去自己做点事，近几天给公司发送了离职信。
我想尽快离职，我与本部门经理个人关系非常好，不过公司给我的待遇在当前物价水平下我过得挺困难的，目前我这个区域的业务如果我在提交离职信后一个月就走人的话，公司再处理会增加难度和开支，我是把公司的这些事儿处理好了再走呢，还是提交辞职信后一个月就办理离职呢？
如果我想提交辞职信后就离职，是不是下个月这个时候我直接回公司办理离职就可以了？
公司克扣我工资和费用的话我应该怎么办比较好？ 并且，这些影响我在公司缴纳的养老保险之类的吗？
我补充一点想法;有朋友回答说现在公司招人很难。
现在找工作的说工作难找。为什么说公司招人很难？为什么找工作的又说工作难找？
是不是，公司招人只想用养狗的价格雇佣一条牛，找工作的又想找个天天闲着像猪一样吃了睡而又想领高工资的工作？
谢谢你的回答，我也尽力妥善处理公司的事务，毕竟我现在的部门经理对我也真的不错，我离职直接也对他造成一定影响，出于同事情谊，朋友情谊我不愿意给他造成太大困难，只是，我现在对眼前的工作很排斥，一直以来这个工作让我有很大压力，而且这几年我为了提高自己的待遇不少费力，在我决定离开的时候彻底爆发了，我一天都不想处理现在这个工作的事情了。
··不好招人·····不至于吧，公司一直觉得我这待遇水平我应该知足了，可是，我觉得就这社会条件下，真没什么吸引力。任何公司从来都是想要打工者降低需求多做事儿。
我也想按程序走，好聚好散，可是，要是一直拖着不给我办交接办离职，我总不能伺候完公司的事儿，再等公司办我离职手续吧。
其实不外乎就是结清和公司的帐，该我还给公司的还给公司，公司该给我的给我。
你以为现在招人容易吗？虽然失业率也不少。
看爱情公寓，里面有这么几句台词，很经典，分享一下，你就明白了。
曾小贤：我的助理怎么就这么不珍惜这份工作，现在这个社会要找个稳定的，踏实的，有发展前景的工作有多么不容易。
胡一菲：那你就开了她。
曾小贤：开了她？你要知道，现在这个社会找个能给你踏实干事，没有坏心眼，没有那么多要求的人，多么不容易。
公司有公司的难处，我有我的难处。
为什么从来都是要先紧着公司？前几年在公司也许就是我能力不足，我为了工作忍了又忍，公司给我很低的待遇我都忍了，现在我的重要性上来了，现在虽然给我提高了些待遇，但依然达不到我的生活要求。我只能选择离开，并且现在我选择的所谓的创业。
现在是这样的，你按照法律走是可以的 到了30天就可以走人，但如果他不给你结钱怎么办 要知道 到时候你找人告他的话 成本会很高的 既耽误时间又耽误精力 而且还要费钱 你认为合适吗 现在不是要将就单位，而是要将就法律 没办法呀 现在你跟经理多说说 也许再耽误一个星期，就找到人了 你认为是耽误几天好 还是去等待漫长的官司好
同时你也不要无所事事就知道等 问问经理同意你走的条件 比如招个人 那你没事就在单位打电话招人呀 招到了 交接就走了。
程序当然要走，问题是有什么程序？ 我现在明确向公司要求离职了，也没什么程序，交接下物品，和我负责区域的工作就可以了吧
主要是现在有些事情，公司想让我给处理完了再走，可是耽误我的计划和安排，而且，我对现在的工作一点不留恋，并且很抵触。恨不能明天就不用管这些事儿了。