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辞职后没办离职手续有工资吗
已经申请劳动仲裁
了
公司要求我
办理离职手续
这个对仲裁结果有影响吗
答:
既然已申请劳动仲裁,最好是劳动仲裁立案后再
办理离职手续
。如果用人单位坚持要求现在办理,那么劳动者办理离职手续时需要看清楚,
不
要在对于仲裁请求不利的书面文字上签字。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而
没有
支付给的...
网签处于实习期
办离职手续
,公司拖着
答:
如果单位三天
后不
同意你
离职
,或者扣除你试用期的
工资
,单位就涉嫌违法了,如果没有其他正当理由,你可以向当地劳动监察部门提出投诉,也可以向人力资源与社会保障部门进行起诉。第二种情况,你已经
办理
了转正
手续
,属于是正式员工,当用人单位收到你提出的
辞职
通知后,用人单位通常会有以下几种反应:一、...
德阳爱达乐,
辞职有
正常的时期吗?如果
没有
,辞职时,拖着
不
让辞职,我该...
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
不
打
辞职
报告,等发
了工资
就走人,有什么后果吗?
以后
相关的社保、医保关...
答:
第一,一般来说,公司都是10-15号发
工资
,你就是拿过工资走,你还是要损失半个月的钱。第二,就如你所说,你如果突然离开,签合同的员工单位要帮其停掉保险。如果该员工走得是正常程序,一般说来,就会有三样东西,行政一定会给他。一是社保缴纳的证明,二是失业保险申领的证明(自己提出
辞职的
...
村支部书递交
辞职
报告
后不
参与工作行吗?我写了辞职报告还通知开会不去...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,
不
需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资办理离职手续
。3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人...
被逼
辞职
时候
没有
书面通知单位,能赔偿吗
答:
找劳动监察大队
晚两天
办理离职
算旷工吗?
答:
有正当理由的请假并履行
了
手续,不属于旷工。
办理离职手续
,一般是在当月办理就可以。
我进一家公司一个月
不
到,准备辞职,还在试用期 。交
了辞职
信
以后
就可以离...
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
辞职
申请可以不批准吗
答:
劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,
不
需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资办理离职手续
。二,...
没签合同
离职
需要写
辞职
报告吗
答:
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出
辞职
报告随时离职,公司不能以此扣押
工资
,应结清所有拖欠工资以及加班工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。没签合同自动
离职有
什么后果1、如果
不办理离职手续
就离开单位,就没有...
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