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税后工资和五险一金
五险一金
对私企来说成本高吗?一般企业会交多少?
答:
五险一金
的缴纳对于私企来说当然是一个很高的成本,因为缴纳五险一金意味着企业不光要给员工的
工资
,而且还要给员工缴纳社保,这社保里面差不多要占据60%~80%的工资比例,也就是说企业如果真的缴纳五险一金的话,要大大增加每一个企业员工的用工成本。我们简单算一笔账,就是一个员工他一个月7000块...
加班
工资
基数是指扣除
五险一金
前的工资,
还是
扣除五险一金后的工资?
答:
是指未扣之前的
工资
额。
税后工资
是除了扣除
五险
,还有每月必扣的生活费以及其他费用吗?_百度...
答:
你好,法律规定个人所得税是按劳动者月收入扣除
五险一金
后,超出5000元的部分按超额累进税率征收。所以你的每月生活费和其他费用是不在法定扣除范围之内的,也是要交税的。
你好,我想问一下如果
税后工资
是八千,那么税前工资大概有多少?
五险一
...
答:
(x-3500-604)*(
1
-20%)+555+3500+604=10000 税前
工资
预计10780.25
税前8k那么到手多少
答:
税前8k月
税后
:6184.37元。公式:核心公式实发
工资
=应发工资-个人
五险一金
-个人所得税个人资产=实发工资+个人五险一金+公司五险一金 应发工资=公司报价(比如20K/月,25K/月)个人五险一金=个人按个人工资比例缴纳的保险公司五险一金=公司按个人工资比例缴纳的保险个人所得税=(应发工资-...
杭州和利时月
工资
给5000,
五险一金
,交税要多少?
答:
这个算法就复杂了。你最需要搞清楚的是
工资
“5000”是指公司支付,还是指
税后
。一般情况下,大概是要交税/费 1000多的样子。
深圳个人所得税
五险一金
计算
工资
答:
一般来说
五险一金
的个人缴纳比例为19%,其中:养老保险缴纳比例为8%,医疗保险缴纳比例为2%,失业保险缴纳比例为1%,住房公积金缴纳比例为8%。那么合计金额为1140元。按最新的个人所得税征收办法:你的应纳税所得额为6000-3500-1140=1360元,应交个人所得税率为5 应交个人所得税为1360*5%=68元。
我在北京16500的
工资
扣除
五险一金
剩下多少呢,跪求大家速度帮我_百度...
答:
能拿14500左右,公积金扣你1650,
五险
按照2000基准自己百分之8扣,有的单位申报养老和医疗都不一样,要
工资
条
如何用
五险一金
缴纳额推算
工资
答:
各地缴纳
五险一金
的比例不同,首先要了解当地缴纳的百分比,你是在哪个城市?你是推算个人税前工资、
税后工资还是
公司支出成本?
工资
8000到手能拿多少
答:
工资8000到手能拿多少,具体数额需要根据当地五险一金及个税政策来计算。月薪800元时,考虑个人所得税
和五险一金
的扣除后,
税后工资
为791元,实际到手工资还需根据具体五险一金的缴纳情况进一步扣除,因个人缴纳基数及地区政策的不同而异。社保的计算方式:1、基数确定:据员工
工资与
当地平均工资情况确定...
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