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离职了长期不解除劳动合同
在工厂
劳动合同
干满三年可以不续签吗?可以直接
辞职
吗?
答:
劳动合同
到期的可以不续签,可以直接
辞职
走人,但是应当做好相应的工作交接。劳动合同到期不续签,是劳动者自己可以选择的,合同到期后可以续签也可以不续签,要看看是什么原因不续签,如果是因为用人单位的原因不续签的是可以得到用人单位的经济补偿的。法律分析劳动合同期满不续签的,双方劳动关系终止。除用人...
没有拿到
离职
证明是不是就
没有解除劳动合同
答:
(二)
解除劳动合同书
,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。(三)其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。(四)无论是
离职
证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上
没有劳动
关系了,不影响你和新的用人单位签订劳动合同。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在...
我要
离职
但是公司不同意 我决定要自离 会记入档案吗?
答:
劳动者要
离职
但是公司不同意,劳动者决定要自离,是不会记入档案的,用人单位
没有
不符合相关法律规定的情形,劳动者离职应提前三十天通知用人单位才能
解除劳动合同
。如果劳动合同没有特别约定,用人单位也不能无故不允许劳动者离职。法律分析劳动者解除劳动合同应和用人单位协商一致,直接走人违反相关法律规定。
我
辞职了
,但是
没有
交违约金(公司培训的,
劳动合同
要求赔偿的违约金),公 ...
答:
具体支付办法是:约定服务期的,按服务期等分出资金额,以劳动者已履行的服务期递减支付;
没有
约定服务期的,按5年服务期等分出资金额,以劳动者已履行的服务期限递减支付;双方对递减计算方式已有约定的,从其约定。本案中工人刘某工作1年后与公司
解除劳动合同
,
未
按约定的合同期限履行义务,属违约行为,...
劳动合同
签了1年不到一年可以
辞职
吗
答:
用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理
离职
手续,可以通过申请劳动仲裁解决;二、国企
长期
放假职工如何
解除劳动
关系劳动者
提出辞职
(提出解除劳动关系)不需要用人单位的同意。并且如果
没有
用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况:1、正常辞职的情况。劳动者依据《
劳动合同
法》...
合同
到期不续签跟辞退的区别是什么?
视频时间 01:12
无
劳动合同辞职
信怎么写
答:
关于通知手续的到位,最主要在于公司
解除劳动合同
关系的情形,包括合同到期不续签、员工违纪解除,特别是不辞而别的情形。如果劳资双方都已经在
没有
劳动合同的情况下建立
了长期
的事实劳动关系,类似于这种情况,当然还是要建议员工按照正常的
辞职
流程来处理双方的劳动关系的。辞职信当中关于辞职原因的填写员工可...
辞职不
拿
离职
证明可以吗
答:
法律分析:
离职
证明劳动者可以不要。离职证明是用人单位与劳动者
解除劳动
关系的书面证明,
劳动合同
解除或者终止后用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。劳动者要求用人单位出具时用人单位不出具的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华...
公司
解除劳动合同
!案例分析五大要点
答:
那么,在司法环节,是会对多个理由逐一审查的,只要其中有一个理由符合
解除
条件,就可以认定用人单位的解除行为合法有据。 3.解除的意思表示必须明示。如实践中用人单位以劳动者
长期
不来上班为由推定劳动者自动
离职
,一般不予支持。 4.如果劳动者的行为属于规章制度、
劳动合同
等证据中有明确规定的严重违纪行为,证据确凿,就...
工作不干了没跟老板说直接拿工资跑路了算犯法吗?
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即
解除劳动合同
,不需事先告知用人单位。在
辞职
时,除非员工能证明公司侵犯了本人的合法权益,像是恶意拖欠工资,从来
没有
给本人缴纳过社会保险,诸如此类的情形,员工这...
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