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离职了长期不解除劳动合同
就业协议书签了5年,由于一些原因干了一年想
辞职
,违约金五千,用人单位不...
答:
递交
解除劳动合同
的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,
没有
交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,...
未
办
离职
手续,直接去别的公司上班了,可以吗
答:
3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;4、劳动合同约定的其他赔偿费用。”职工主动提出与企业
解除劳动合同
后,部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职,不理会用人单位的赔偿要求,用人单位则可能不给职工办理人事关系和档案的调转手续。职工
离职后
人事关系和档案
长期
滞留在原用人单位,会造成职工在...
长期
工最少几个月可以
辞职
答:
长期
工一个月内是可以
辞职
的,劳动者随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以
解除劳动
关系。个人提出
离职
分以下几种情况:1.未违反
劳动合同
法38条,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1...
签管培生
劳动合同
后悔约定违约金了可以
辞职
吗?
答:
劳动者签订管培生
劳动合同之后
,后悔了可以
辞职
,需要提前一个月,用书面形式通知用人单位。若劳动者还在试用期,提前三天通知用人单位,就可以办理
离职
手续,
解除劳动
关系。 一、签管培生劳动合同后悔约定违约金了可以辞职吗?和公司签了合同,后悔了,是不能随便走人的。如果还在试用期内提前三天通知单位...
工厂做了十年了.现在
辞职
工厂有赔偿吗
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位
解除劳动
关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理
离职
手续,可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《
劳动合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
长期
工一个月内可以
辞职
吗
答:
长期
工一个月内是可以
辞职
的,劳动者随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以
解除劳动
关系。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及...
递交了
辞职
申请,可不可以要回
答:
如果用人单位
没有
侵犯你的合法权益,你提出
解除劳动合同
是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
我是一名实习生,
辞职不
干了,人事部今天打电话说多给我打了一个月的工...
答:
如果用人单位
没有
侵犯你的合法权益,你提出
解除劳动合同
是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
之前单位
离职
,开户银行结算证
没有
去银行注销对个人或公司有影响吗?_百 ...
答:
之前单位
离职
,开户银行结算证没有去银行注销对个人或公司没有影响,
长期不
使用将会进行休眠中。劳动者和用人单位
解除劳动
关系,应当依法办理工作交接和离职手续,用人单位应当在解除或者终止
劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者和用人单位存在...
离职后
原公司不肯办理社保关系转移会怎么样?
答:
原公司在员工
离职后不
办理社保转移会导致该离职员工不能再继续缴纳社保。
辞职后
原公司应及时办理停保和减员,并协助员工办理保险转移手续。需要注意的是,社保的钱不能取出,只能够进行转移。社保转移所需要的材料如下:1、原公司
解除劳动合同
证明书 2、人员减少表 3、养老保险手册 4、身份证复印件 5、...
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