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离职了长期不解除劳动合同
离职
补偿金最多可以补偿多少个月
视频时间 01:04
离职
和
辞职
的区别
视频时间 01:10
离职
45天后可以
解除
竞业协议吗
视频时间 01:17
员工
未
签
劳动合同
,自动
离职
怎么处理
答:
有些管理者则不然,员工
提出辞职以后
,他就各种各样的阻拦和抱怨,有时甚至阻挠员工正常的离职流程,针对平时我们遇到的此类问题,我想给各位职场朋友分享一下我的建议。据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
新
劳动
法中关于
辞职
和违约金的问题
答:
4、劳动合同约定的其他赔偿费用。”职工主动提出与企业
解除劳动合同
后,部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职,不理会用人单位的赔偿要求,用人单位则可能不给职工办理人事关系和档案的调转手续。职工
离职后
人事关系和档案
长期
滞留在原用人单位,会造成职工在新的工作单位不能办理正常的录用手续,拿不到...
提交了
辞职
报告后,我是否可以不去上班了?
答:
1、可以不去,但一定要有用人单位书面答应不用上班的通知,否则你的权益难以保证。以下是正确的
辞职
方式,如果你还有哪些地方做的不够到位,你可以采取一下补救措施。2、
解除劳动合同
是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,...
我前两个月提出了
离职
,不批,这几天就这样走了,拿得到钱吗
答:
在员工依法办理
离职
还交接手续后,用人单位必须为出具
解除劳动合同
证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
如果一个员工
未
办
离职
手续就跑路了,是不是他
劳动合同
就只能
一直
挂在哪里...
答:
1、依据我国相关法律的规定,如果用人单位与劳动者已经
解除劳动合同
的,即使
没有
办理
离职
手续的,劳动关系是不会存续的。2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者...
辞职了
但是不给结工资怎么办 人家说必须打辞职报告
答:
按照相关法律法规规定,
辞职
必须以书面形式告知。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出
解除劳动合同
或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的...
...员工签订了无固定期限合同,在与员工
解除劳动合同
方面,与有固定期限...
答:
无固定期限
劳动合同
和固定期限劳动合同,在遇到劳动纠纷涉及赔偿问题或者经济补偿问题时,基本是
没有
区别的。不管是固定期限合同还是无固定期限合同,员工因为个人原因
离职
的,用人单位都无需补偿或者赔偿。固定期限与无固定期限劳动合同在
解除合同
时的基本条件、经济补偿和赔偿的标准都相同,双方唯一区别在于签订...
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