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离职了长期不解除劳动合同
本人于2015年12月31以公司
长期不
足额支付
劳动
报酬为由向公司发函
辞职
信...
答:
你的仲裁是否能赢,关键是看你的举证,是否有力。如果足以证明支付劳动报酬不足的,你可能赢,参照《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:(一)
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险...
签短期
合同长期合同
区别
答:
短期合同造成工作稳定性不高是很多公司纠结所在。特别是职场新人,从校门走入职场,3年期合同太长,合同期长也就意味着试用期时间长,很多员工不到一年就
离职
。区别三、两者最后造成的情况不同。对于
长期合同
来讲,3年
劳动合同
期限实际上对用人单位的法律约束力要大一些。对劳动者的保护性强一些。短期合同...
工作满十年被辞退,有什么补偿?
答:
第2.劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被
解除劳动合同
,
未
造成失业的,用人单位可以不支付经济补偿金。第3.由于劳动者的过失,根据《劳动合同法》第39条所述,用人单位可以单方解除劳动合同,并且可以不支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条?劳动者有...
...到期单位要我自动
离职
,但是我已经在
解除劳动合同
上签字了,那是否还...
答:
有,只要是用人单位违法
解除劳动合同
就可以获得经济补偿金或赔偿金(支付了赔偿金则无需支付经济补偿金)。用人单位在劳动合同还
未
到期且劳动者无过错情况下解除劳动合同,属于违法解除劳动合同。相关法条:第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的...
各位大虾,请问就业协议与就业
合同
有什么区别>?>?
答:
4、注意与
劳动合同
的衔接 由于毕业生就业协议签订在先,为避免在日后订立劳动合同时产生纠纷,应尽可能将劳动合同的主要内容体现在就业协议的约定条款中,并明确表示在今后订立劳动合同时应予以确认。5、 对合同的
解除
条件做事先约定 毕业生就业协议一经订立,就对当事人具有约束力,不得随意解除,否则应...
劳动
法
辞职
规定有哪些
答:
2、职工主动提出与企业
解除劳动合同
后,部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职,不理会用人单位的赔偿要求,用人单位则可能不给职工办理人事关系和档案的调转手续。职工
离职后
人事关系和档案
长期
滞留在原用人单位,会造成职工在新的工作单位不能办理正常的录用手续,拿不到包括档案在内的个人材料,也不...
员工辞职
申请书怎么写
答:
二、参考范文 辞职报告尊敬的X总及公司各位领导:我很遗憾自己在这个时候向公司正式
提出辞职
。来到公司一年多,使我学到了很多知识、积累了一定的经验,对此我深怀感激,感谢公司领导给我提供了一个发展舞,感谢各位领导的教导和照顾。最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境,经过深刻冷静...
员工
长期
旷工
离职
怎么处理?
答:
1、员工
长期
旷工,用人单位可以按严重违反用人单位规章制度进行
解除合同
的。2、《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除劳动合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)...
可以在
劳动合同
期限内
辞职
吗
答:
职工主动提出与企业
解除劳动合同
后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职,不予理会用人单位的赔偿要求,用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续,职工
离职后
人事关系和档案
长期
留置在原用人单位;造成职工在新的工作单位不能办理、不能办理出国手续、影响技术职称评定、不能进一步求学深造和丧失...
辞职
报告的缩写形式
答:
辞职
报告的格式:(一)、标题 在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成,即以“辞职报告”为标题。标题要醒目,字体稍大。(二)、称呼 要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。(三)、正文 正文是报告的主要部分...
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