在工厂劳动合同干满三年可以不续签吗？可以直接辞职吗？

Question

如题所述

Answer 1

劳动合同到期的可以不续签，可以直接辞职走人，但是应当做好相应的工作交接。劳动合同到期不续签，是劳动者自己可以选择的，合同到期后可以续签也可以不续签，要看看是什么原因不续签，如果是因为用人单位的原因不续签的是可以得到用人单位的经济补偿的。
法律分析
劳动合同期满不续签的，双方劳动关系终止。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照劳动法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力。劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束，有助于提高双方履行合同的自觉性，促使双方正确行使权力，严格履行义务。因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

Answer 2

劳动合同期满是可以选择不续签然后辞职的。
这在劳动合同法里有规定。续签合同需要双方平等自愿。

Answer 3

可以的。如果签订的是三年劳动合同，合同到期以后，公司和员工都可以要求不再续签合同，不续签合同直接辞职就可以了。

Answer 4

如果劳动合同签订的期限为3年，那么在工厂劳动合同干满三年后，双方关系自动解除，不过不叫辞职，因为合同到期之日，个人就不是单位的职工了，所以也就不存在辞职的说法了。当然可以续签、也可以不续签，续签需要双方同意后才能续签，而只要一方同意不续签就可以不续签。

Answer 5

在工厂劳动合同干满三年，可以不续签吗？可以直接辞职吗？如果你在这个工厂签合同时签的三年满三年后，你完全可以不续签，可以直接辞职。