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离职了长期不解除劳动合同
提交
离职
申请一个月后公司不办理离职手续
答:
对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在
解除劳动合同
协议中明确员工的相应义务。7、出具解除或者终止劳动合同的证明。8、办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》规定公司在劳动合同解除后15日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向...
离职
多长时间自动
解除劳动合同
答:
《
劳动合同
法》及相关劳动法律法规并
没有
规定
离职
多久劳动合同自动
解除
。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位...
用人单位
长期不
安排职工上班又不买社保不发工资
不解除劳动
关系...
答:
如果用人单位
没有
侵犯你的合法权益,你提出
解除劳动合同
是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
开了
离职
证明,但是
没
签
劳动合同
,能否得到双倍工资赔偿?
答:
职工
离职
时,用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限,支付相应的经济补偿,标准是劳动者工作每满一年支付一个月工资。职工工作时间六个月以上但不满一年的,按一年计算,即用人单位需要支付职工一个月工资,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。月工资是指职工在
劳动合同解除
或者终止前十二个月的...
职工与用人单位
未解除劳动合同
但
长期不
上班,单位是否有义务为职工缴纳社...
答:
法律分析职工与用人单位
未解除劳动合同
但
长期不
上班,单位可以解除劳动合同,为员工办理
离职
手续。没有办理离职手续的,就应该为员工缴纳社保。社会保障是以国家或政府为主体,依据法律,通过国民收入的再分配,对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助,以保障其基本生活的...
辞职了
公司没停保,怎么办
答:
2、如果单位由于内部问题导致社保关系无法解除而产生了社会保险费用,应该跟个人进行协商并按照相关要求进行个人和单位分别缴纳的,单位不可以因为内部操作问题而要求
离职
员工个人缴纳社保全额。企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形:1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位
解除劳动合同
的,经济补偿按劳动者在...
教你算清楚
离职
时的经济补偿金和赔偿金
答:
需要特别注意的是,员工个人原因的
离职
是
没有
补偿的,如果你自己离职想拿补偿,就要找到单位的过错,提出被迫离职,比如说存在拖欠工资,不交社保,强迫劳动不提供劳动条件等等这样的情形,或者
劳动合同
到期了公司不跟你续了,公司注销了,破产清算了这种情况下也是需要支付N的。另外还有大规模的经济性裁员同样也是需要支付N。
劳动
者
离职
必须注意
答:
一、劳动者通过与单位协商,主动提出
解除合同
的,按照相关法律规定,企业不予支付经济补偿金;二、劳动者违反
劳动合同
约定解除合同时,劳动者应当赔偿公司的损失。包括公司出资招录的招录费用、培训费用(双方另有约定的除外),给公司造成的直接经济损失;三、劳动者自动
离职
,属于违法终止合同,赔偿方式同前款。四、劳动者离职...
个人原因
辞职
怎么领取失业金
答:
个人原因
辞职
领取失业金方法如下:1. 公司在
解除劳动合同
前15日内到社保局办理失业报备。2. 社保局规定缴纳失业保险金超过一年且满足条件才能领取失业金。3. 用人单位需递交材料并加盖公章。4. 社保局审查合格后通知失业人员培训并领取失业金,同时办理下岗证。5. 失业人员持审核文件、户口簿、身份证和照片到户口所在...
员工辞职
时要注意哪些事项
答:
劳动合同期满,一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见,员工应当照实答复是否续签。三、员工
提出辞职后
反悔,且30天提前通知期限未到期,单位也未办理交接手续,也未对工作做出重新安排的劳动者辞职行为可以撤销。劳动合同一方依法提前三十日书面通知另一方
解除劳动合同
,三十日期间届满前,提出解除的一方无权单方撤销解除...
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