离职了,公司却不发工资,该怎么办?1,工资应该发放8月18日到9月23日工资。
2,我本来提前一个月交辞职信,但是老总把我辞了,我属于被动离职,有录音。
3,公司要扣我社保九月十月两个月全社保,一千七百多。
4,打电话给社保局查信息,社保局说10月10日才开设,并没有缴费,到十一月份才能看到是否缴费。有录音。
5,现在公司算我工资,工资条上显示我欠公司400块钱,我问公司财务,他们不回应。说律师会联系我。
如果用人单位拖延或者不发工资,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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单位拖延发工资,劳动者可以通过以下几个途径要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。 4、依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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