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法定节假日占用休息日
法定假日
与
休息日
重合怎么算?
答:
劳动和社会保障部2008年1月10日下发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,劳动者的制度工作时间(即全年总天数减去
休息日
及
法定节假日
)由此前的251天减少为250天,则每月工作日由的20.92天调整为20.83天。法定假日是劳动者的合法假日,但每年...
什么是
法定节假日
和
休息日
答:
什么是
法定节假日
和
休息日
,很多人都是非常关注一些假期的,假期的存在使得我们可以休息游玩,法定节假日和休息日都属于假期。为大家介绍什么是法定节假日和休息日。 什么是法定节假日和休息日1 法定节假日是国家规定放假的日子,比如春节、五一、十一、清明、中秋等。休息日是一般指星期六、星期天。劳动法规定劳动者必须...
在《职工带薪年休假条例》中“国家
法定休假日
、
休息日
不计入年休假的...
答:
国家
法定休假日
、
休息日
不计入年休假的假期是指在休带薪年加期间,如果所休假日于法定休息日、休息日重合,重合天数不计入所休带薪年假天数,比如连续休息带薪年假十天,中间有两天休息日,那么休假完毕后你还有两天的带薪年假属于未休状态,可以择日再休息两天,也可以一下休息十二天。
劳动法规定一年中
节假日
放假天数情况
答:
一年的
法定节假日
总共11天。这是全体公民放假的节日。(一)元旦,放假1天;(二)春节,放假3天;(三)清明节,放假1天;(四)劳动节,放假1天;(五)端午节,放假1天;(六)中秋节,放假1天;(七)国庆节,放假3天。用人单位可以根据实际情况安排休假日期,不能安排休假的,单位应当支付3倍工资的加班费。
法定节假日
不放假算不算违法
答:
有下列情形之一的,用人正神枣单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息日
安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)
法定休假日
安排劳动者工作的,支付不...
国家
法定节假日
还用倒休把
休息日
补上还叫法定节假日吗??
答:
(三)
法定休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”这条规定是说在
休息日
加班,首先要安排补休,安排不了补休的,必须支付加班费。但法定休假日加班必须要支付加班费,不能安排补休或倒休。企业如果这样做是违反《劳动法》的,你们可以到当地劳动监察部门举报企业的违法行为。
学校
占用
双休日上课违法吗
答:
法律分析:学校
占用
双休日上课违法。周六日补课是违反《中华人民共和国未成年人保护法》的,学校学校不得占用国家
法定节假日
、
休息日
及寒暑假期,组织义务教育阶段的未成年学生集体补课,加重其学习负担。周六日应该是学生的休息时间,法律要求学校需要保证学生的休息时间。法律依据:《中华人民共和国未成年人...
公务员公休假中能不能含
法定节假日
?有什么法律规定?
答:
国家
法定休假日
、
休息日
不计入年休假的假期。劳动部《企业职工带薪年休假实施办法》第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年
休假假期
。假期计算 病假、生育假、路程假、探亲假、出境探亲假、公伤假、出差假、出国准备假、驻外回国休假均包括法定假日和...
...放
节日
那一天假.而
法定
的是三天这样算违反
节假日
规定吗?
答:
如果你星期六和星期天
休息
了就不算违反规定。因为本来的规定是星期六星期天上班,然后休息星期一到星期三,所以属于调休。;如果贵公司是单休的,那么星期天休息了,再休息星期三也是正常的,没有违反规定;而如果新气流和星期日都没有休息,端午节还只休息一天,公司就算是违反规定。
法定休假日
和
法定节假日
有何区别
答:
一、
法定休假日
和
法定节假日
区别有哪些1、法定休假日和法定节假日的区别包括:(1)概念不同。双休日是
休息日
,星期六和星期日为周休息日,国家法定假日指的是国家规定放假的日子;(2)支付的加班工资不同。法定休假日加班的,企业应按照不低于劳动者日工资的300%支付加班工资。安排劳动者在休息日工作...
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