88问答网
所有问题
当前搜索:
法定节假日占用休息日
平时
法定节假日
不安排
休息
,过年的时候一次性安排11天该怎么算?_百度知 ...
答:
(二)
休息日
安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)
法定休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、?
法定节假日
加班不给加班费怎么维权 去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁...
请问公司
占用
我们正常
休息日
培训不给钱劳动局管吗 违法吗?
答:
根据《劳动法》规定,企业应当给予员工
法定节假日
和
休息日
的休息时间,并按照规定支付加班费或安排补休。如果公司
占用
员工正常休息日进行培训并不支付相应的加班费或者安排补休,属于违反了相关法规。您可以与公司沟通,要求公司按规定给予相应的加班费或补休。如果公司不愿意配合或有其他疑问,可以向当地劳动...
年
休假
能不能跟
法定节假日
连在一起休
答:
年
休假假期
时间的计算方法不同于探亲假和产假,年休假国家
法定休假日
、
休息日
不计入假期,与法定假日和休息日顺延;探亲假和产假则是按日历天数计算,不因遭遇法定假日和休息日顺延。法定假日可以与
节假日
连在一起休,但因为单位绝大部分职工享有年休假,有同样愿望的人较多,满足这些职工的愿望势必严重影响...
如果学校
占用法定节假日
时间来考试补课,是否犯法?若犯法,犯哪条?_百 ...
答:
对于学习这一件事情我们没有什么好讲的,其实在初高中上过学的学生他们都会知道学校特别喜欢补课,而且一连可能就是连着上课,这对于学生来讲也是一个非常大的压力,因为让许多学生都没有休息好。1.
占用节假日
和
休息日
补课考试其实是犯法的。一个月总共就才30来天左右,而我们每一个星期有5天都在上课...
如何举报学校
占用法定节假日
答:
二、法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》第三十三条学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合,合理安排未成年学生的学习时间,保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。学校不得
占用
国家
法定节假日
、
休息日
及寒暑假期,组织义务教育阶段的未成年学生集体补课,加重其学习负担。幼儿园、校外培训...
国家
法定节假日
算在正常
休息
里吗
答:
是,但是,工作需要,还是要上班的,可以 发加费,是本人日工资的百分之三百。个人 理解,仅供参考。祝你好运!
法定节假日
上班后面补休合法吗
答:
您好!
法定节假日
上班后补休,也就是加班后补休是不合法的!加班在劳动法及相关法规里有三种情形,平时延时加班、
休息日
加班和法定节假日加班,虽然这三种形式的加班都是
占用
劳动者的休息时间,但劳动者延时、休息日进行加班与法定节假日加班的意义是不完全一样的。延时、休息日进行加班,仅仅影想到劳动者...
公司故意把员工的
休息
安排到
法定节假日
合法么
答:
公司故意把员工的
休息
安排到
法定节假日
不合法的,按规定,法定节假日劳动者本来就是可以休息的,如果用人单位用法定假日来补休是不合法不合理的,法律依据如下:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在
法定休假日
和...
2024年4月28号补哪天的班
答:
这个结论是基于一般的调休规律来推测的。在很多情况下,当法定节假日与周末相连时,为了让大家能够享受到一个相对完整的假期,通常会将工作日调整为
休息日
,而将休息日调整为工作日,这一过程就叫做调休。以2024年为例,4月28日原本是周一,但由于某种原因(比如之前的
法定节假日占用
了工作日),可能需要...
4月7日补哪一天的班
答:
调休安排的原则:调休安排通常遵循“补假不补班”或“补班不补假”的原则。这意味着,如果
法定节假日占用
了工作日,那么通常会在之后的工作日进行补班;反之,如果法定节假日与周末相连,形成了较长的
休息日
,那么可能会在正常的工作日进行补班,以平衡总的工作时间。具体日期的调休...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜