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法定节假日占用休息日
2023年寒暑假是否取消?
答:
2023寒暑假不取消 具体分析:中华人民共和国未成年人保护法规定,学校不得
占用
国家
法定节假日
、
休息日
及寒暑假期,组织义务教育阶段的未成年学生集体补课,加重其学习负担。无其他特殊规定的条件下,寒暑假目前不会被取消。法律依据:中华人民共和国未成年人保护法第三十三条学校应当与未成年学生的父母或者...
公司经常
占用
职工正常
休息
时间搞培训、开会,这样子合理吗?
答:
也应该算是合理的需求。首先要明确的是,公司
占用
强制培训员工的休息时间是不合理、不合法的!其次,占用员工休息时间且是强制性的培训,根据《劳动法》和相关法律法规应该是加班,公司应该支付员工加班工资。第41条对延长工作时间的限制包括正常工作日、
休息日
和
法定节假日
的加班。也就是说,每个月工作日...
国家
法定节假日
学校不放假违法吗
答:
另外学生也属于中华人民共和国公民,所以学校不放假违规,可以向当地教育主管机构投诉。2、法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》第三十三条学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合,合理安排未成年学生的学习时间,保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。学校不得
占用
国家
法定节假日
、
休息日
及寒...
公司能否私自取消
法定节假日
答:
并支付工资报酬。因为生产经营工作需要,安排劳动者工作的,除相关法律规定的情形之外,应当征得劳动者同意,并按劳动合同规定日工资或者小时工资标准的300%支付工资报酬。节假日的工资支付计算标准分为不同的情况,制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(
休息日
)-11天(
法定节假日
)...
学校可以
占用法定节假日
吗?
答:
不可以,学校这样属于违规,学生可以向当地教育主管机构投诉。首先学生不是劳动者,不受《劳动合同法》调整,教师可以算加班工资,学校不支付,可以向劳动局投诉。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条,全体公民放假的
节日
:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、...
学校不按照
法定节假日
放假算违法吗
答:
法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》第三十三条学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合,合理安排未成年学生的学习时间,保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。学校不得
占用
国家
法定节假日
、
休息日
及寒暑假期,组织义务教育阶段的未成年学生集体补课,加重其学习负担。幼儿园、校外培训机构不...
高中
法定节假日
不放假
答:
法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》第三十三条学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合,合理安排未成年学生的学习时间,保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。学校不得
占用
国家
法定节假日
、
休息日
及寒暑假期,组织义务教育阶段的未成年学生集体补课,加重其学习负担。幼儿园、校外培训机构不...
私营企业
法定节假日
不放假的,算是违法吗?
视频时间 00:33
法定休息日
是带薪休息吗
答:
如果周六、周日上班加一起上班时间不足40小时的,那么公司无需支付加班费用,只有在周六、周日上班时间超过40小时的部分才属于加班,那么超出的时长可以按照每小时的工资计算加班费用。另外,年休假是不可以安排在
休息日
的,因为年休假是员工依法获取的带薪
休假日
,不应当再与休息日重叠冲抵。
关于事业单位人员和公务员
休息日
和
法定节假日
加班的法律及相关规定_百 ...
答:
《劳动法》第44条规定,在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的,用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。1、安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬;2、
休息日
安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬;3、
法定休假日
...
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