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法定节假日占用休息日
休息日
和
法定节假日
重合,应该加在一起吗?
答:
不是,包含
休息日
在内。
请问
法定节假日
遇到了
休息日
,是重叠了?就算一天?
答:
国家
法定
是7天啊。如果30号
休息
,7号上班才对的。
占用
员工
休息
时间
答:
你好,根据劳动法相关规定,你可以要求用工单位支付加班工资。1.对于延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资报酬 2.对于
休息日
安排你工作并且不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬 3.对于
法定节假日
安排你工作的,支付不低于工资300%的工资报酬 PS.劳动法规定(1)劳动者每日工作时间不超过8...
老板随意取消员工
休息日
。怎么办?
答:
一、向公司申请加班费等补偿 对于假期时间被
占用
,对于每个人来说都是十分抗拒的。当假期被占用的时候,我们可以先向公司提出加班费的申请。国家法律有明确规定,在
法定节假日
公司还安排上班的可以依法向公司提出三倍加班工资的补偿。我们要懂得利用法律的手段来捍卫自己的权利,通过申请额外的加班费来反击...
公司行政班按国家
法定节假日
放,因团建
占用法定
补班日,公司要求在正常休 ...
答:
公司进行员工团建,这也是公司工作的一部分,算作公司员工的正常出勤。公司再要求员工再补上一天班不合理。
劳动法
法定节假日
规定
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、
法定节假日
加班费如何给?按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;2、
休息日
安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;3、
法定休假日
安排...
国家
法定休息日
包括周六周日吗
答:
国家法定
休息日
包括周六和周日。根据《劳动法》的规定,周末属于公休假日,即法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。我国实行每周五天工作制度,通常用人单位会安排每周休息两日,即周六和周日。
法定节假日
和公休日是不同的概念。法定节假日是指国家规定的特定节日,如元旦、春节、...
学校国庆放假三天违法吗
答:
1.对未成年学生来讲是违法的。对未成年学生而言,
占用休息日
与
法定节假日
是绝对违法的,未成年人受未成年人保护法保护,且现如今已然开始实行的“双减”政策。故,未成年学生而言,国庆若只放三天,是违反未成年人保护法,且违背“双减”政策的,属于是违法又违规的行为。是完全可以向当地教育局进行举报...
法定节假日
可以强制
休息
吗?
答:
法律主观:
法定节假日
是不可以调休的,不能在法定假日上班后再补休一天。因此只要在法定假日上班的,用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍。法律规定可以调休的是在
休息日
安排劳动者加班。法律客观:1.《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者...
占用
学生
法定节假日
犯法吗
答:
学校
占用法定节假日
上课而不放假的,违反该规定。而双休日、调休日不属于该纪念办法规定的要求,双休日、调休日(比如10月4日)学校占用法定节假日上课的,不违反法律规定。。因此相比之下,为学校不能占用法定假期等补课作出制度化规定可以为孩子们创造更多
休息
时间,减轻孩子们的负担。
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