88问答网
所有问题
当前搜索:
暑假工签劳务合同有没有影响
暑假工
需要
签劳动合同
吗
视频时间 00:35
暑假工有合同
吗
答:
暑假工
要
签订劳动合同
。为了保障自身的利益,应该通过
签订合同
来维护自己的合法权益。如果不
签合同
,很难证明双方之间一键产生了劳务用工关系。如果企业不支付劳务报酬,是很难追求企业的责任。劳动合同应当具备单位名称、住所和法定代表人;劳动者姓名、住址和居民身份证号码;合同期限;工作内容和地点;工作时间...
暑假工
受
劳动
法保护吗
答:
当地
劳动
局监察大队不会受理非劳动关系的纠纷,所以暑期工应当维护自己的权利。.第九十五条 用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。
暑假工签合同
后提前离职有工资吗 未成年暑假工
没有合同
...
暑假工签劳动合同
还是劳务合同
答:
法律分析:
暑假工
应当
签劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的
劳动合同具有
约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立...
是
暑假工
,
合同没
到期,就被辞退,
有没有
补偿金?
答:
依据相关法律的规定,
签订的劳动合同
,合同未到期被辞退的,劳动者是有可以获得经济补偿的,要赔偿一个月的工资。用人单位解除或者终止劳动合同,未依照规定向劳动者支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,J将责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿...
短期
暑假工
要
签合同
吗
答:
“人走账清”四个词很重要 ,这个关乎到你
暑假工
辛辛苦苦打工的工资能不能按时到账你手里。当然啦,有些工厂是会拖到下个月的,所以你们双方要协商好才行。2.不要交押金。交押金的都是骗人的,正规的厂是不会让你交押金的,这是违法的,你有权利要回押金。可以看一下《
劳务合同
法》及《劳务...
学生签
暑假工合同
得注意些什么?
答:
学生签
暑假工
合同得注意:一、仔细了解情况,莫签不知情合同 《劳动合同法》规定,招用劳动者时,应当如实告知工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。打工者
签订劳动合同
前,应尽量对用人单位的这些情况以及企业文化、发展趋势、员工管理等进行全面了解,尽量与资质和声誉较好的单位...
大学生
暑假工签订的合同
是什么合同
答:
从法律性质上看 是
劳动合同
。只是劳动合同的期限是短期的。目前业内大多数人认为是
劳务合同
。我个人不赞同这种观点。
暑期工
的工作同劳动合同法规定的比较近似。我国还没有专门规范劳务行为的法律,此类只能适用类推原则又民法通则,合同法等法律调整。暑期工认定为劳动关系的唯一障碍是主体问题。直接反映出的...
暑期工没签劳动合同
受劳动法保护吗?
答:
暑假工没有签订劳动合同
也是受法律的保护的。因为自工作之日起就已经和企业建立了劳动关系,企业是不敢克扣您的工资。用人单位克扣劳动报酬的属于违法行为。用人单位拖欠工资报酬,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和...
暑假工签合同
被辞退有补偿吗
答:
法律分析:可以向法院起诉,要回
劳务
报酬。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行
合同
义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
签了临时工还算应届毕业生吗
兼职签劳务合同不违法吧
暑假工签合同影响以后就业吗
暑假工签协议具有法律效力吗