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暑假工签劳务合同有没有影响
如果打
暑假工
不给工资怎么办?
答:
2.还可以登录当地政府官方网站进行投诉举报,来进行讨要工资 3.根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除
劳动合同
的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的...
暑期工
如何维护权利
答:
一、面对拖欠工资
暑假工
如何维权1、
劳动
者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。一般来说,多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面
影响
,会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后,劳动者可与用人单位
签订
和解
协议
,但要注意该协议并无强制执行力。2、...
16岁
暑假工
,公司规定未满一个月不发工资,中途辞职不结算工资,请问合法...
答:
用人单位应当按照
劳动合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。若用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不...
打
暑假工
如何分辨暑假工的真假?
答:
最好是在线上找,去看看招聘岗位
有无暑假工
的。有的话,跟老板说清楚,一定要
签合同
,不然
劳动没有
保障。最好在大约开学前一个星期离职。☑找学长学姐 如果你人品好的话,就向自己的学长学姐请教有什么靠谱的兼职,他们在兼职中有丰富的经历,有可能认识一些招兼职的老板。☑正规途径 大...
大学生有必要去打
暑假工
吗?
答:
没必要,但是没事的话可以去吸取社会教训,奠定工作基础 兼职能让大学生提前体验各种类型的职业,从中发现自己的专长。兼职面试积累了更多的面试经验,有助于之后出去找工作。通过做兼职增强对工作的意识,拓宽交际圈,增强自己遇事独立思考解决及应变能力。丰富大学生活,增加经济来源,大学里时间是自由的,...
...我做了半个月
暑假工
不想干了 之前
没有
签过
劳务合同
答:
基于用人单位未与劳动者签订劳动,劳动者即有权要求得到相应的劳动补偿:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”(《劳动合同法》第八十二条),劳动者未
签劳动合同有
权向单位提出另一倍的工资补偿。根据我国《劳动合同法》,只要用人...
暑假工没签合同
克扣工资怎么办
答:
法律分析:
暑期工没有签合同
,老板拖欠工资可以向法院起诉处理,法院可以先予执行。临时工的报酬问题,因为很多临时工是
没有劳务合同
的,所以一旦产生纠纷就会比较麻烦,而工资金额就是很比较难以举证的。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百零六条 人民法院对下列案件,根据当事人的申请,可以...
劳务合同
上写此合同不受劳动法保护,这合法吗?
答:
不合法。通俗讲,法律要保护弱者的利益。什么是弱者?跟企业相比我们职工就是弱者;跟政府相比我们普通民众就是弱者。题目所述,不仅没有保护弱者利益,甚至还打压了弱者利益。专业点讲 专业内容请搜索百度,百度比我专业得多的多
...当
暑假工
保安,4500一个月,
没有
签署任何
劳动合同
,现在因为不满公司的...
答:
1、只要是在双方当事人自愿的主观意志下,
签订的协议
没有违反国家利益、公共利益和个人利益的内容,均视为有效的协议,就具有法律效力。2.实习期间和单位之间不是
劳动合同
关系,现在还是学生的实习者,要等你毕业后才能和单位缔结正式的劳动合同关系。3.既然不是劳动关系,就不可能通过劳动仲裁解决,但是...
暑假工没有
按照
合同
约定的时间提前离职工厂只支付百分之70的工资合理...
答:
小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。未成年
暑假工没有合同
,提前离职不发工资怎么处理未成年暑假工没有合同,提前离职不发工资因为
劳动
者还没有与单位建立劳动关系,只能按
劳务
关系处理了,建议协商和解。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿...
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