88问答网
所有问题
当前搜索:
政府同工同酬算不算有编制
事业单位
编制
内员工和合同工可以要求
同工同酬
吗?同工同酬的适用范围是...
答:
事业单位
编制
内员工是财政拨款发工资,而合同工是由单位发工资,合同工在签订合同时已经写明多少钱一个月了,而且合同工大多是没有什么专业技能的人员,一般是从事后勤保障方面的工作,不能从事专业技术工作,也谈不上
同工同酬
了,因为不是同工。同工同酬适用范围一般是招聘控制数员工,比如因为编制满了...
事业编和聘用人员能实现
同工同酬
吗
答:
法律分析:事业编不能实现
同工同酬
。“新劳动法”指的是《劳动合同法》,该法确实规定了“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。” 也就是说相同的岗位、相同的工作应当实行相同的工资。但是,无论是”新的《劳动合同法》还是“旧”《劳动法》,其适用范围都是“企业、个体经济组织、民办非...
事业单位
编制
分为哪几种?
答:
在这种制度下,人员虽然在控制总量内,但与事业
编制
人员一样,实行统一的事业单位人事管理制度,享受
同工同酬
的同等待遇。这些工作人员同样适用《中华人民共和国社会保险法》《事业单位人事管理条例》等相关法律法规及政策规定。这种编制可以看作是浮动编制,工作人员的名单不会出现在人事网上,不具体到个人,...
事业单位中的编内人员和编外人员,能实现
同工同酬
吗?
答:
差别也体现在进入的渠道上。众所周知,进入事业编或成为公务员大都需要通过考试、面试、政审等环节后才能入编,期间经历的艰辛只有考过的人知道。但靠考进来是不能满足单位的用人需求,所以就有了
编制
外的人员,也就是聘用制。别人都是付出努力后考进去的,凭什么要和编外的
同工同酬
?如果同工同酬了,...
同工同酬还有
必要考编吗
答:
同工同酬还有
必要考编。而所谓的同工同酬,就是在强调职工和职工之间的这种差距,同处同一工作岗位本来就不应该有差距。而支持同工同酬的人理由也很简单,既然临时工能在岗位上长期干下去,和正式工相比就不存在任何能力差距。事业
编制是
事业单位所用的一种人员编制,相当于一种身份的象征,而国家每年...
什么
是编制
内和编制外?
答:
编制
内的员工因为有足够的保障,所以他们完全不用担心这些相关福利不会发给他们,而编制外的员工虽然说和编制内的员工
同工同酬
,但是在某些方面还是会有一点区别的。可能一开始觉得没有什么,时间久了总会出现一些想法。毕竟很多人都不会愿意看见明明做的一样的事情却拿不一样的薪水这种情况。5.其次,...
事业单位
同工同酬有
五险一金吗
答:
这两者之间实行同工同酬的待遇。3、非在编人员和在编人员之间的待遇并不是一样的,可能基本工资相同,但是其他的而福利待遇,五险一金的缴纳比例等等在编人员都会高于非在编人员的。毕竟两者的劳动关系本质上是不一样的,所以大家不要觉得同工同酬适合
编制
人员一样。事业单位
同工同酬有
五险一金吗 ...
政府
安置到学校上班实行无
编制同工同酬
好吗?
答:
这个见仁见智了。虽然说
同工同酬
,但是没
有编制
跟有编制确实是不一样的,你实际参加工作之后就知道,从来就不可能同工同酬的。但是毕竟你的工作是
政府
安置的,说明不是凭自己能力得来的,所以还是可以接受的。
事业单位
编制
内和编制外的区别
答:
编制
内的员工因为有足够的保障,所以他们完全不用担心这些相关福利不会发给他们,而编制外的员工虽然说和编制内的员工
同工同酬
,但是在某些方面还是会有一点区别的。可能一开始觉得没有什么,时间久了总会出现一些想法。毕竟很多人都不会愿意看见明明做的一样的事情却拿不一样的薪水这种情况。5.编制内的...
怎样知道事业单位招聘进去的
是
临时工、合同工还是
有编制
的正式工呢?
答:
合同工——与单位直接签正式合同。
编制
人员——与人事部门签合同。临时工(书面语称“同时同酬”)概念 指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。特点 不同种族、民族、身份的人
同工同酬
。地区、...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜