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政府同工同酬算不算有编制
最新劳动法是否规定全民合同制是正式的职工吗
答:
现在没有什么全民合同制了,
政府
部门人事情况比较乱,如果是财政拨款的,应当分全额和差额的,通常是
有编制
才能进人的,而且是逢进必考,有行政编制、有事业编制,身分也有工人和公务员、管理人员、专业技术人员的区别,也有部分职位通常是专业性比较强的实行聘任制,不知你是个什么情况 ...
单位内在编人员与编外人员工资收入差距大,怎么实现
同工同酬
?
答:
我们都知道干同样一份工作,为何薪资待遇却相差巨大,会造成编外员工的心理不平衡,甚至出现消极怠工的现象,而在编人员认为自己只要不犯大错,这份工作一定会保留下去,工作积极性不高。因而现在国家
政府
都在呼吁,事业单位体质改革,打破“铁饭碗”的传统,实现
同工同酬
。那么,如何实现“同...
“纳入全额事业
编制
,实行聘用制管理”
是
什么意思?
答:
2、以前这种全额拨款事业单位和铁饭碗无异。近年来事业单位开始推行聘用制,新进人员一律签订聘用制合同。3、聘用制是劳务派遣制,没有事业
编制
。但是和事业单位的人
同工同酬
同待遇。4、聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位...
事业单位临时工和正式工能够实现
同工同酬
吗?有哪些区别?
答:
【解读】本条规定了被派遣劳动者与用工单位的劳动者享有
同工同酬
的权利。实践中,有的被派遣劳动者与正式工干一样的活,劳动报酬却低很多,这样很不公平。因此本条明确规定了被派遣劳动者同工同酬的权利。 目前劳务派遣领域中对劳务派遣工进行身份歧视的问题比较突出,集中体现为劳务派遣工与正式工之间...
事业编和控制总量人员有什么区别?
答:
人员控制总量内的工作人员在公开招聘、职称考评、岗位聘用、考核奖惩、薪酬分配、社会保险、管理使用等方面,适用事业单位人事管理政策,
同工同酬
,同等待遇。二、什么是事业
编制
:事业单位编制事业单位企业编制通常有两种情况,一是该单位除了有事业人员的编制外,还有的人员按企业用工对待,不占事业编制,...
事业单位应
同工同酬
,为什么有些单位却例外
答:
机关事业单位不执行劳动合同法,也不可能
同工同酬
,是按照级别来发放待遇的,级别低的人和级别高的人同工同酬了就是违规发放津贴补贴。另外没
有编制
的人和在编的人同工同酬也不现实,没编制就没级别。有些单位心好,且经费充足的话,可能会给编外的人多发一些,但不同工同酬真说不出什么 ...
事业单位是否
有编制
答:
管理岗位是公务员
编制
或事业编制参照公务员管理,油水大大地;技术岗位是事业编制,没什么油水,工资就靠年限决定,发不了财但也旱涝保收;其他那些和事业单位编制人员工资差不多,但职业稳定性和企业人员一样,可是工资不如企业的多。 事业单位编内和编外的产生原因: 正
是同工不同酬
的现象的广泛存在,使得编内、编外在...
护士
有编制
吗
答:
反观民营医院,自负亏盈,与财政拨款不搭边、与事业单位更不搭边,本质上属于“企业”或“公司”的范畴,无论是医生还是护士、后勤保障人员,都属于“企业员工”,没有事业
编制
。 目前各地都在倡导
同工同酬
,避免护士人才流失,如提高合同制护士待遇,做到...
事业单位好考还是公务员好考?
还有
现在事业单位采用合同制还需要考试吗...
答:
公务员和事业单位没有明确说哪个好考或者哪个不好考,需要看具体单位和职位,都有相对好考的职位,也都有相对难一些的职位,不能一概而论。事业单位采用合同制也还是需要考试的,同样也是采用事业单位考试的程序,报名、笔试、面试、体检、政审、公示,一个程序不会少,现在都是
同工同酬
,虽然没
有编制
...
被国企录用了,说
是
合
同工
,是正式的吗?
答:
现在国企还区分分正式工和合同工的,只不过是没有那么明显的界限而已了,毕竟合同工在职期间,国有企业单位也是会缴纳相应的保险费用,相对于普通打零工还是有很大区别的,有一定的保证。只是合同工是相对来说的,相对于像国家机关、事业单位、教师
编制
等等那些需要考试的正式编制职工而言的。像我之前也有过...
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