88问答网
所有问题
当前搜索:
政府同工同酬算不算有编制
事业
编制
的教师工资待遇和正式教师待遇有何差别?
答:
3.代课教师型合同教师。还没有考上教师的老师,在学校代课,空闲时间继续考试。这种工资一般都是学校自筹,好的学校能实现
同工同酬
,也给交五险一金,但实际上很多学校做不到这一点。二、合同教师和正式
编制
老师待遇差别教师编制属于全额拨款事业单位编制,在编教师人员信息录入国家教育系统。1.工资发放的...
关于事业单位编外人员
答:
从上述两点来看,假若取消事业
编制
,则是牵一发而动全身,直接影响事业单位的考试招聘与各级财务预算的统筹。取消编制纯粹是无稽之谈,至少不能一概而论要具体分析。二、呼声高喊取消事业编是何故 编外员工和编制内员工相比,
同工不同酬
,收入差距是一方面,还难以享受到编制内员工完整的福利待遇,如落...
在医院,
有编制
的人和无编制的人在退休时有哪些区别?
答:
那么这样一来的话,
同工同酬
的编外人员就不占有优势,所以说在养老金的影响上也会体现在这一方面,但实际上最终的影响其实并不是特别明显。另外,
编制是
时代的产物,现在都已经社保了,不存在
编制不编制
,退休了社保发养老金。至于其他福利,基本没有,医院在省级里面很透明,都是早之前进去的才有,后面...
编制
内员工和编制外员工工资有区别吗?
答:
编制
内的员工因为有足够的保障,所以他们完全不用担心这些相关福利不会发给他们,而编制外的员工虽然说和编制内的员工
同工同酬
,但是在某些方面还是会有一点区别的。可能一开始觉得没有什么,时间久了总会出现一些想法。毕竟很多人都不会愿意看见明明做的一样的事情却拿不一样的薪水这种情况。5.其次,...
合同制教师和
编制
教师的区别
答:
合同制教师 一般是
同工同酬
,也就是和
有编制
的薪资待遇基本相同,但是没有编制,合同一般是3年或5年,合同到期如果单位解聘,就得换工作了。有编制的福利待遇相对来说更好一些,也比较稳定,除非有大过错,不会面临失业的风险。总体来说,有编制的教师要好于合同制。
乡镇
政府
的合同工与正式
编制
的除了工资以外其他差别在那里?除了交社保...
答:
除了交社保以外不需要交其他东西。合同工和
编制
正式工区别如下:一、招聘方式不同:合同
工是
通过人事部门,或者用人事部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,与用人部门签订劳动合同,建立的是劳动关系;正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。二、工资不同:工资...
为什么有人觉得事业单位或公务员临时工应该
同工同酬
?
答:
事业单位公务员临时
工
。临时工的工资一般的话会比正式工高一点。因为他们没有社保。但是如果说啊!你成为正式工的话,有了社保待遇也会好一点。事业单位公务员临时工。临时工的工资一般的话会比正式工高一点。因为他们没有社保。但是如果说啊!你成为正式工的话,有了社保待遇也会好一点。事业单位公务员...
国企的正式员工有没
有编制
一说?
答:
国企不是公务员,没
有编制
一说。只分合同制员工和劳务派遣工。合同制员工:就是和央企或者国企签订劳动合同的员工;派遣员工:第三方劳务派遣公司派遣过来的员工。合同制员工和劳务工的薪资,福利差异大主要体现在以下几个方面:1.薪资:虽时
同工同酬
,但是因为劳务派遣的岗位一般都具备“三性”临时性,可...
教师合同制和
编制
的区别
答:
合同制教师 一般是
同工同酬
,也就是和
有编制
的薪资待遇基本相同,但是没有编制,合同一般是3年或5年,合同到期如果单位解聘,就得换工作了。有编制的福利待遇相对来说更好一些,也比较稳定,除非有大过错,不会面临失业的风险。总体来说,有编制的教师要好于合同制。具体区别: 一、福利待遇不同 编制...
聘任制公务员
有编制
吗
答:
3、与委任制公务员
同工同酬
并有均等的晋升机会,保障了聘任制公务员职业发展空间,有利于吸引和激励公务员长期、勤勉为
政府
服务。 4、聘任制公务员普遍能力强、素质高、态度好,许多人已成为所在单位业务骨干,并对委任制公务员队伍形成了一定“鲶鱼效应”,激发了公务员队伍的生机和活力。
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜