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工资定资错误财务怎么处理
财务工资
发多了谁承担
答:
如果
财务
少发
工资
,员工可以及时向财务反映情况,通过向财务协商沟通来解决问题。如果财务少发工资导致用人单位承担经济补偿责任,财务人员的失职行为可能构成严重的违反公司规章制度,用人单位可以根据法律规定合法解除与劳动者的合同。公司乱扣工资的
处理
方法如下:1、申请调解;2、对于单位乱扣工资的行为,员工...
财务
发
错工资
谁承担
答:
如果用人单位发少
工资
给劳动者的,劳动者可以要求用人单位按劳动合同约定及相关规定补发。但如果用人单位多发工资给劳动者的,劳动者不愿意退还的,有可能构成非法侵权刑事犯罪,用人单位可以直接向人民法院起诉,通过人民法院追究劳动者的刑事责任。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有...
财务错
发岗位
工资
,行政要承担责任吗?
答:
岗位
工资
是固定的,每个月的金额都一样,会错发一般只能发生在编制环节。因为公司方案是由行政部门制定的,岗位
薪资
的工资也是由行政部门根据工资方案来编制的,所以这个环节发生
错误
,大部分原因都是因为行政部门的原因,行政当然是应该承担责任的。
财务
一般是对工资表进行审核,但是岗位工资因为是固定的,...
工资
发错了,但是过了一周才发现问题应该找
财务
核对吗?
答:
"人非圣贤,孰能无过",公司
财务
一不小心把你的
工资
发错了,你会怎么办?近日,有网友在社交平台上求助:工资发多了,怎么办!在线等!寥寥数字透露着该网友工资发多了以后的开心与恐慌。在公司中,工资发放是一件复杂且极易
出错
的事情,因为工资构成包括基础工资、绩效工资、津贴、奖金等,且需要考虑...
如果公司
工资
发的不对找
财务
再把剩下的给我需要老板签字吗?
答:
公司的
工资
发的不对,找
财务
把剩下的给你,一般都是要找老板签字的,但是是财务去找老板签字。
我是
会计
我把
工资
发错了 有个员工离职了已经把钱给她了 这个月又给...
答:
这个问题就要看老板的态度了:发
错工资
,责任在与你工作的疏忽大意,老板可以追究你的责任,全额赔偿公司的损失;当然发生这样的
错误
,你虽有过错,但此事的发生与你公司管理制度及
财务
监督不严有直接关系,为什么没有人复核考勤,人事部为什么不给财务报送员工离职通知,此事可大可小,关键看老板
如何处理
,...
财政拨款
工资
发错了
如何
退回
答:
没有办法返回,这种事情你只能自己去联系那个拿错钱的旧员工,与他协商把钱退回来,如果他不愿意,那要么你公司背这帐,要么就是校对
出错
的人负责,要么就公司和出错的人共同承担,这个得你和公司去协商了。对此种事情,你找银行也没有用,因为清单上有你公司公章,清单上盖章的含义是:你公司已校对并...
因
财务
失误少发了一些
工资
,一些人小题大做,该
怎么处理
?
答:
如果
财务
部门因为
工资
少而支付了
错误
的工资,员工可以及时向财务部门报告情况,并通过与财务部门的协商和沟通解决问题。企业在经营管理工作中不可避免地会出现失误,工资发放错误应及时通过沟通解决。一:许多基层人员在遇到事情时会冲动。他们在少付数百元工资后又吵闹又情绪化,甚至与领导吵着要离开。大多数...
关于
工资
的
账务处理
问题。。。
答:
其实关于
工资
这块,不同的
财务
有不同的
账务处理
方法,也不能很明确的说哪个正确哪个
错误
,关于做帐的区别,首先需要知道
会计
报表的勾稽关系,那么你就知道那种处理方式比较适合自己了。在‘资产负债表’内,负债一栏里有个科目叫“应付职工
薪酬
”,这个科目列式的就是已经计提但是尚未发放的工资。(已经结转...
会计
核算
错误
及相关正确
处理
方法
答:
①购进货物付款时:借:在途材料 应交税费---应交增值税(进项税额)贷:银行存款 ②确认购进货物被盗后 借:待处理财产损益--待处理流动资产损益(该科目年终不留余额)贷:材料采购 应交税费---应交增值税(进项税额转出)4、已核销的坏账收回时进行
错误
的
会计处理
,并且未调增应纳税所得额 ①错误的处...
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